强大的区块链技术应该超越金融和计算领域成为主流。但想要达到这个目的,该平台还需要一个热爱创新的多样化人才库。
去中心化的协作工具有其自己的挑战,但有一方面是肯定的:各行各业的人都可以参与到有希望和经验的行业中开发和实施区块链技术。
在社区开发项目 vs. 独立开发
一个多样化的社区会允许成员互相交流想法,从而组合成更完美的创意。 这些想法可能无法单独使用,但是结合起来之后它们可能会变成一个非常有竞争力的价值主张。
独立开发的项目就无法享受这样的成果了。 想法可能源于有文化冲突的截然相反的行业。 将不同行业的人结合起来可以产生新的解决问题的方法,帮助克服无法解决的障碍。
此外,去中心化社区也比传统公司结构更具有优势。 例如,一个拥有多层次结构实体环境,就像军队里说的指挥系统一样。 由于自我意识,权力或个人议程,许多管理人员不会与下级人员过多交流。但去中心化社区中,人人都是平等的。
孵化创意的平台
孵化创意的去中心化平台也有利于精简人员,负责传送想法的人可以将不同想法的功能结合起来形成更好的创意。 帮助业务团队将流程从数月缩短到数周。
同样,项目团队也可以协调最佳做法,运营效率和市场情报。 随着项目组合的增长和多样化,进一步加强生态系统。
互联网可能已经取消了国际通信障碍,但对于初创公司的孵化,这些障碍依然存在。 加密社区人员在商业合作方面仍然与世界其他地区相对孤立。将具有共同的目标和投资利益的人们聚集在一起开创思想,是可持续发展和增加盈利的好方法。
多样性源自区域,文化,和职业背景的差异。 Adel联合创始人Gabriel Dusil总结说:
“我们希望有个多样化社区来维护喜欢创造和完成项目的人才。当我们有足够多的多样化人才时,生态系统一定会因此受益。 我们意识到,这并不是说要全部人员都积极参与。与大多数论坛一样,既有观察者也有参与者。 我们的目标是建立一个大型会员库并激励成员参与。Adel将为加密社区提供投资策略和风险资本专业知识。”
– Gabriel Dusil和Jessica Allen
作者: Guest Author
编译:cici@比特币中文网
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