Boss直聘：65%职场妈妈有潜在抑郁倾向，仅7%后悔要孩子 提供者 蓝鲸财经

前段时间，80后新手妈妈因孩子生病请事假造主管拒绝上了热搜，在金融公司工作的职场妈妈M表示她也曾遭遇这样的情况。“我能理解公司的决定，但是父母不在身边，我爱人也要上班，我只能忍受领导的不满一次次请假。”

随着二孩政策的开放，“要不要二孩”这个问题提上了职场妈妈的焦虑议程。数据显示，34% 的职场妈妈会考虑要二胎，在担任管理岗位的职场妈妈中，这个比例下降到了15%。几乎所有担任管理工作的职场妈妈都认为，下属比小孩要好管。

报告显示，职场妈妈对工作最为看重的因素是工作时长，占比54%，其次依次是上升机会、公司实力、工作内容等。

数据显示，65%的职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向。为了不被新人取代，74%的职场妈妈未休完产假。“孩子满月我就上班了，再晚回来怕连工位都没有了。”在一家快速发展的创业公司工作的F如是说。

在调查中，68%的职场妈妈表示，公司有针对职场妈妈的福利政策，如带薪产检假、男士陪产假、专门的吸奶室等，但其中七成的职场妈妈认为公司的支持政策不能有效缓解压力。