对于上班族来说,除了工资,最关注的就是休假了。今年正在进行的全国两会,有一位代表就针对上班族的日常休假提出了新的建议。
对于上班族来说,除了工资,最关注的就是休假了。今年正在进行的全国两会,有一位代表就针对上班族的日常休假提出了新的建议。
3月6日下午,正在参加全国两会的全国人大代表、衢州市委书记徐文光在全国人大会议中心接受媒体采访,他提出了《建议周休日实行“隔周三休”》的建议。
意思就是,将现行的每周双休制度调整为一周公休一天、次周公休三天,形成“1+3”的循环休假模式。这意味着在全年周休日总量不变的前提下,我们将多出26个分布均衡的“三天小长假”。
缓解旅游高峰井喷现象随着我国全面建设小康社会进程的推进,休闲度假旅游日益成为人民美好生活的重要内容,不仅如此,休闲度假旅游市场还是强大国内市场的重要组成部分,是消费升级的重要阵地。
然而,现行的集中休假模式使得游客“井喷”、人流“扎堆”、景区“超载”、服务“打折”等弊端日益突出。因此,徐文光建议调整完善休假制度,周休日实行“隔周三休”。
目前,每年的法定三天小长假仅有少数的几个,相比之下,全年26个分布均衡的“三天小长假”,不仅操作简单,而且能够助力分散休假、缓解旅游高峰压力,同时,更多的小长假也能更好地满足大众个性化的需求。
徐文光代表认为,调整完善休假制度将释放出更大的消费需求,有利于旅游、文化、体育、健康、养老等幸福产业的发展,有利于助推健康中国、乡村振兴、就业优先等国家战略的实施,在当前内外部环境下具有重大的现实意义。
上班族:落实才是王道!对于“1+3”的休假模式,不同人有不同的看法,但是众多上班族纷纷表示,落实才是王道!在当前“双休”都成为奢求的就业形势下,“隔周三休”的假期模式即使通过了,又是否可以得到实行,这才是最该担忧的。
客观而言,此建议操作简单,且能够助力分散休假、缓解旅游高峰压力,同时,更多的小长假也能更好地满足大众个性化的需求,提高休息、出游的质量。
从其社会综合效益来看,值得期待。但需注意的是,毕竟,社会统一性的假期制度的调整,往往牵一发而动全身,需要平衡和考虑的因素非常多。
比如医院、行政中心等服务型单位,这样的调整显然会打乱目前的工作、休息模式,需要谨慎操作,否则会适得其反。还有学校的节奏如何安排也是一个问题。
有网友直言,在加班泛滥、带薪休假执行不足的当下,并不看好任何形式休假方式的调整。换句话说,当前阶段,多数人更期待能不能少一些无效加班,以及严格执行带薪休假。
无论如何,在国家越来越重视公众休假权的背景下,任何关于休假设想的提出以及希望对现有法定休假时间严格落实,都是民意对休假权的一种热望。
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