落实“两个责任” 深化“三转”要求—中国华融扎实推进党风廉政建设和巡视工作顺水鱼财经

中国华融扎实推进党风廉政建设和巡视工作
中国华融认真贯彻中央和' target='_blank' >银监会党委有关要求，始终坚持经营发展和党风廉政建设“两手抓、两手硬”，切实落实党委的主体责任和纪委的监督责任，扎实推进党风廉政建设和巡视工作，着力打造“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的干部员工队伍，助推公司战略性转型发展和创建一流资产管理公司。一是坚持问题导向，发挥巡视监督作用。公司党委把巡视作为对各级领导班子特别是“一把手”履职监督的重要抓手，多次专题听取巡视汇报，审议巡视报告，研究加强和改进巡视工作的意见。为避免巡视工作与年终考核工作交叉问题，今年，调整巡视时间，按照“四个着力”发现问题要求，公司成立由公司纪委委员任组长的巡视组，对5家分公司和1家子公司进行了巡视。巡视组与被巡视单位在岗的287名干部员工全部进行个别谈话，了解掌握真实情况，共发现问题和不足近30个，提出整改建议26条。公司党委及时研究处理意见，对2个单位3名领导干部进行组织调整，针对发现某分公司推荐领导干部把关不严，被提拔干部工作责任心不强、不认真履职问题，免去该同志风险总监职务；针对发现某分公司领导班子建设和内控管理不到位、群众认可度不高、员工队伍士气不振情况，对该分公司“一把手”和1名副职进行调整，优化领导班子结构。公司党委还要求某分公司立即整改领导干部办公用房面积严重超标问题。巡视工作着力发现问题、形成震慑，为党委决策提供了重要支撑。二是深化“三转”要求，夯实纪检监察工作基础。银监会落实“两个责任”电视' 电话会议和纪检监察部门“三转”座谈会后，公司迅速召开全系统' 视频会议进行传达贯彻，制定出台《关于公司党委落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、《关于在新形势下认真落实“转职能转方式转作风”要求切实改进纪检监察工作 强化纪委监督责任的意见》，重新修订《公司纪委工作规则》，对全系统落实“两个责任”、推进纪检监察工作“三转”提要求、作部署。公司党委对公司领导分工进行调整，明确公司纪委书记只分管纪委和党委巡视工作，不分管其他工作，不再定点联系分公司。华融湘江' 银行、华融租赁、华融' 信托、' target='_blank' >华融证券四家规模较大的子公司设立专职纪委书记。公司明确要求各分公司纪委委员应当不少于5人，华融湘江银行纪委委员应当不少于9人，华融租赁、华融信托、华融证券纪委委员应当不少于7人，其他子公司应当根据业务发展和人员情况配备相应的纪委委员，一般不少于5人。三是加强廉政提示，不折不扣贯彻执行中央八项规定。公司每逢重要节假日前夕或视情况向系统领导干部发出廉政提示，今年以来先后发布《关于严禁大操大办婚宴等仪式活动的廉政提示》、《关于从严控制5000元以上大额招待费支出的廉政提示》、《关于坚决整治“五一”期间“节日病”的廉政提示》和《从严要求不放松 清正廉洁过端午的廉政提示》，督促领导干部时刻自重自省自警自励，严格执行中央八项规定。四是聚焦党风廉政主业，认真做好教育预防和监督问责工作。公司在全系统组织开展防范道德风险' 法律法规测试，发放《十八大以来廉政新规》，定期编发《纪检监察动态》，组织观看警示教育录像片，营造浓厚的廉政文化氛围，筑牢干部员工拒腐防变的思想防线。年初，公司党委书记与其他公司领导，公司领导与分管部室负责人，公司党委书记、纪委书记与分、子公司党委书记、纪委书记分三个层次签订《勤政廉政建设目标责任书》，每半年进行一次考核通报，突出问责追究。今年下半年，公司还将推行业务人员向交易对手提交“廉政承诺卡”制度。公司坚持每半年开展一次全系统员工思想行为动态分析，全面了解掌握员工队伍思想行为状况，对各类风险苗头早发现、早制止，从源头上防范道德风险。五是加大信访核查，注重法纪效果与社会效果的统一。

公司坚持以人为本、实事求是、讲求方法的原则，加大对银监会纪委交办的信访件，线索明确、实名举报、反复举报以及涉及违反中央八项规定的信访件的核查力度，对违规违纪问题“零容忍”，绝不姑息。今年，根据信访核查情况，公司纪委与4名领导干部进行诫勉谈话，起到“查处一个、教育一片”的警示教育作用。公司纪委还按照中纪委“五个标准”和银监会纪委要求，对公司成立以来的信访档案进行彻底整理，进一步规范纪检监察信访工作；认真组织开展廉洁风险排查，严防道德风险和各类案件的发生。