张亮副秘书长应邀参加第十届全国股份制商业银行培训工作联席会议顺水鱼财经

12月3日-4日，第十届全国股份制商业银行培训工作联席会议在广东佛山召开。本次会议由' 广发银行承办,来自' howImage('stock','1_601998',this,event,'1770') 中信银行(' 601998,' 股吧)、' howImage('stock','1_600036',this,event,'1770') 招商银行(' 600036,' 股吧)、' 中国民生银行、' 中国光大银行、上海浦东发展银行、' howImage('stock','1_600015',this,event,'1770') 华夏银行(' 600015,' 股吧)、' howImage('stock','1_601166',this,event,'1770') 兴业银行(' 601166,' 股吧)、' howImage('stock','2_000001',this,event,'1770') 平安银行(' 000001,' 股吧)、广发银行、恒丰银行、浙商银行、' target='_blank' >渤海银行等12家全国股份制商业银行培训部门主要负责人参加了会议。广发银行' target='_blank' >郑廉明副行长出席并致欢迎辞。中国银行业协会张亮副秘书长应邀出席会议并致辞。中国银行业协会教育培训部主任、东方银行业高级管理人员研修院副总监冯蓬蓬出席会议。会议由广发银行人力资源部孙涛总经理主持。

张亮副秘书长在致辞中指出，在我国银行业体系中，全国股份制商业银行占有相对重要的分量，作为改革先行、极具创新活力的群体，近年来股份制商业银行各项经营管理都取得了较快发展，在教育培训体系建设方面也开展了良好的探索与实践。目前中国银行业面临诸多挑战，全国股份制商业银行都在加速战略转型，而银行的战略转型，需要人才队伍建设的支撑，因此，抓好银行教育培训工作，构建以战略和企业文化建设为导向的人才培养体系是银行有效实现战略转型的重要一环。

张亮副秘书长强调，作为行业协会，中国银行业协会长期以来致力于探索以先进理念、标准和技术为原则，以资源整合为切入点来推动并提升全行业的职业教育培训体系。2013年，经' target='_blank' >银监会和民政部批准设立、由中国银行业协会独家发起成立了东方银行业高级管理人员研修院。该研修院依托银监会、协会及其下设的22个专业委员会和3个联席会、会员单位和国内外合作伙伴，拥有较丰富的核心师资资源，已建立起和境内外多个金融机构的合作渠道，并配备了专职培训团队。近年来，研修院推出了银行前沿问题大讲堂、香港银行家内地经济金融高层研修班、《商业银行资本管理办法》研修班等多个较具影响力的行业培训项目。另外，中国银行业协会还专门设有中小银行服务部，主要针对全国股份制商业银行和城商行提供服务。2013年成立的城商行工作委员会，通过委员会平台整合行业资源，陆续开展了城商行总行高管研修班以及满足城商行个性化需求的订制培训等，取得了良好的效果。今后，中国银行业协会将依托研修院和中小银行服务部针对全国股份制商业银行公共培训需求，探索和开发专门的培训项目，建立资源共享的专家师资库。

张亮副秘书长对未来的培训趋势也发表了自己的观点，她认为除了传统的集中面授、计算机远程教育外，未来的培训趋势是碎片化移动培训，即借助现代移动互联技术，充分利用学员的碎片时间，让学员随时随地进行培训和互动交流。最后，她表示中国银行业协会将积极为广大会员单位创建沟通交流和资源共享平台,为推动银行的战略转型做好基础性工作，为提升中国银行业人力资源队伍素质及经营管理水平做出贡献。

本次会议以“合作与包容、分享与共赢”为主题,参会代表就“银行内训的主体与客体”、“银行人才梯队的培养与开发”这两个专题进行了深入的研讨和交流。与会代表一致认为联席会议已成为全国股份制商业银行培训交流的重要平台,各行将加强培训合作，共享培训资源，提升行业培训水平。中国人才研究会金融人才专业委员会也应邀出席了联席会议。