谁也没有想到曾经为外资银行挖角对象的中资银行,现在反过来成为外资银行高级管理人员的追求目标。最近,银行业内盛传花旗等外资银行已经成为中资银行人才“培训学校”,而" 中信银行(" 601998行情," 股吧)私人银行部在北京大挖花旗(中国)墙角成为这一迹象的最大佐证。
据记者了解,本月初,沪上某中资银行部门老总刚刚跳槽成为另一中资行上海分行高管,该高管告诉记者,“一直有外资行找过我,但都没有考虑”。实际上不仅是外资行不再成为跳槽首选,很多外资行还正成为中资行挖角大户。
而在外资行初入中国市场时,情况相反。中资行资金运营中心副总表示,“这很大程度上是因为我们体制上存在问题”。
以资金运营业务为例,在外资行属于投行业务,每个人都会按照业务盈利来提成;但在中资银行,这算是中间业务,所有人都拿固定工资。但从去年开始,该行在上海成立了资金运营中心,很多中资行也有类似动作,体制上的改变,提升了员工薪酬。
“我们挖人主要是挖外资行的管理人员,他们在经营理念、风险控制上有先进的地方”,但他同时表示,一般经办人员办理业务机会不多,其经验可能还不如中资行已有员工。而这一挖人的原则,也体现了目前外资行员工的瓶颈。在很多业内人士看来,外资行管理程式化严重,导致上升空间有限。
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