职场新看点：蓝白领薪酬倒挂 格子领人才走俏顺水鱼财经

“支教三年归来,我被职场抛弃”

事件:近期有自称为张伟的人在网上发文称,自己2006年毕业,是湖北人,大学学的是计算机,网络方向。毕业之后,张伟响应湖北省教育厅的号召去湖北一个国家级贫困县做了3年支教教师。

回到城市之后,张伟着手找工作。但他两个月来一直奔波于杭州各招聘会和人才市场,却总是找不到工作,因为大多数岗位都是要求有工作经验的。他去应聘那些流水线工人和物业管理,但都以失败告终。张伟慨叹,“很多公司并不是什么高难度、高科技的企业,那些岗位初中生、高中生都能干的事情,我好歹是个本科生,还不能胜任吗?就业真的那么难吗?”

点评:这是又一个令人心酸的故事,能够被选派支教的学生一般成绩都不会差,能甘于在条件艰苦的地区奉献青春的人往往也是善良、富有激情而且能够忍耐。按说,这种人应该是老板眼中的“好苗子”,奈何急功近利的企业很少肯给他们一个成长和磨练的机会。

“蓝白领”薪酬倒挂,“格子领”人才走俏

事件:据北京媒体报道,日前北京市朝阳区人才市场连续举办了建筑、服装、医药等数场专场招聘会,记者在采访中发现,由于高校毕业生求职者更青睐体面轻松的白领岗位,部分行业已经显现出“蓝白领”薪酬倒挂的现象,而同时具备某一领域实践经验与理论知识的“格子领”人才依旧走俏。

一位职业发展顾问分析道,目前印刷业、批发零售业、制造业等劳动密集型企业是招工主流,但普遍属于工作辛苦的“蓝领”。而拥有较高文化程度的高校毕业生更愿意扎堆于舒适体面的岗位,这是“蓝领”薪酬赶超“白领”的重要原因。

点评:高级技工供不应求,自然导致了此类岗位的薪酬有所上升,对于一些求职者来说,恐怕是要在“体面”和“报酬”之间作出一定的取舍了。而且,随着产业的不断发展,既有理论有会操作的“格子领”人才未来的路会越走越宽,这也可以说是用人单位越来越强调人才“实用性”的体现。

为省钱,80后白领关注“买菜时刻表”

事件:据河南商报报道,近日网上流传着一份“菜奴省钱攻略”,网友称,如今的80后身上至少肩负着一到两种负担,在房子面前充当“房奴”的角色,在孩子面前又是“车奴”,最近菜价的上涨让更多年轻的主妇感觉到了压力,面对蔬菜上涨的趋势,他们自嘲变成“菜奴”。

于是,“尽量等菜场快下班再去买”,“锁定一个固定摊位买菜”,“在阳台花盆里种点葱”等招数开始流行,网友纷纷晒出自己的“买菜省钱攻略”。在“菜奴”网友的买菜省钱攻略当中,支持率最高,被证实最行之有效的方法就是:建立“买菜时刻表”,改早上买菜为晚上买菜。

点评:房子、孩子、车子以及父母和健康,都是导致当今职场人生活压力高企的重要因素。这些事情虽然在职场之外,但它们对于职场人的影响很多时候并不亚于职场内部的因素。对于那些做老板的人来说,下属在生活上面临着什么样的困难,也是必须得关注的事情呢。