年终奖需缴多少个税？顺水鱼财经

我们都知道，年终奖是要缴纳个人所得税的。那么，你的年终奖究竟要缴纳多少个税呢？记者昨日特咨询了相关税务专家。

按一个月工资算个税

据了解，“年终奖”等全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

税务专家介绍说，根据《个人所得税法》及其相关条例规定，个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税，并按照“先除再扣除最后比对级次”，最终计算应缴税额。

具体方法为，先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额（目前税率一共为9档）。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额（目前为2000元/月），应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额，按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

在一个纳税年度以内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。年终双薪合并到发放当月计算缴纳个人所得税。

离退休的也要缴个税

据悉，按照有关规定，个人取得工资、薪金所得，应先扣除按照国家和省级地方人民政府规定的比例缴付的住房公积金和基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，再按余额计算缴纳个人所得税。

对于离退休人员取得过节费，应按照《国家税务总局关于离退休人员取得离退休工资以外的奖金补贴征税问题的批复》规定征收个人所得税，即离退休人员当月从原任职单位取得各项生活补贴、奖金、实物等，在减除费用扣除额后，按照工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。

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当月工资是否过两千是个坎

工资1500元，年终奖6000元

根据个人所得税对于年终奖的规定，如果在发放年终一次性奖金的当月，员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额（2000元），应将全年一次性奖金减除当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

计算公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。比如，张女士年终奖为6000元，当月工资为1500元。那么年终奖应减除当月工资与费用扣除额2000元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。具体计算方法为：

6000-（2000-1500）=5500；5500÷12=458.33，税率适用5%，其年终奖应纳税为[6000-(2000-1500)]×5%-0=275元。

工资5000元，年终奖20000元

如果雇员当月工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元的，应纳税额=雇员当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。如王先生年终奖为20000元，其当月工资为5000元（超过2000），那么年终奖个税计算步骤为：

20000÷12=1666.67；适用10%的税率。其年终奖应纳税为：20000×10%-25（速算扣除数）=1975（元）。

【名词解释】

速算扣除数

采用超额累进税率计税时，简化计算应纳税额的一个数据。速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下，全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数。