年底想分红 看业绩给力不顺水鱼财经

本报见习记者 张鹏飞

又至年末，年底分红成了股民和工薪族最关心的话题。在2010“让物价飞”后，人们期待着年底的分红也能与物价“齐飞”，然而企业经营业绩参差不齐，必然造成有人欢喜有人忧的局面，业绩好的向员工大派奖金，员工可以连呼“给力”；可也有股民基民忙活了一年，却遭遇个“躲猫猫”的“铁公鸡”股票 、基金。

大企业的年底红包有多大？这是近期网友津津乐道的话题。内地民航业过去一年业绩屡创新高，' howImage('stock','1_600221',this,event,'1770') 海南航空(' 600221,' 股吧)股份有限公司(简称海南航空)早前公布的业绩报告显示，2010年前三季度，公司净利润逾17.8亿元。海航集团执行总裁李先华宣布，为奖励员工过去一年的辛劳，将实行多项奖励措施：海南航空全体员工职级擢升一级；给予海南航空及大新华等相关企业全体员工相当于四个半月月薪的奖励，总额达3亿元，而航空公司高层则获巨额奖励，包括董事长王英明获1000万元等，成为名副其实的“打工皇帝”。消息轰动全国，有网民称其为内地史上最强年终奖。

而华为的年底大红包也同样“给力”。消息称，华为内部宣布2010年虚拟受限股每股分红预计人民币2.98元，全部为现金分红，即“全分红”，相较去年每股现金分红为1.6元，股价增值1.38元，接近翻番，甚至有人表示，“很多华为员工可以用分红买辆奔驰或者宝马”。华为称之为“全分红”，而目的是为了使虚拟受限股价格增长放缓，便于新员工购股。有员工指，去年华为内部股票 增值多，对员工来说，增值不如多分红，而且分红对基层员工和新员工的激励作用更大。

上市公司多成“铁公鸡”唯阿里巴巴派发11亿港元

将近年末，“铁公鸡”这一词汇又重新活跃在了股民的唠叨埋怨中。原因很简单，股市大盘整体不景气，股民们忙活了一年，上市公司们却在临近年底“躲猫猫”。

上市公司什么时候肯给支持你们的股民分红呢？

其实，通观全球证券市场，“分红”这一词无论是在上证A股还是香港H股，甚至是美国纳斯达克的上市公司公告中也极为少见。但有另一组对比数据，却可能令所有股民愤愤不平。

据Wind数据显示，截至2010年12月7日我国共有上市公司2035家，20年来沪深两市包括首发、增发、配股在内的累计融资金额高达3.7万亿元，其中再融资(增发和配股)累计达到18053亿元。更令人心寒的是，有数百家公司一毛不拔，数十年从未分红。

2010年12月10日，全球领先的小企业电子商务公司阿里巴巴(中国)网络有限公司在股东特别大会上宣布，即将派发2010年特别现金股息分红，具体金额达到11亿港元，每股派息0.22港元，为有史以来全球' 互联网公司一次性分红之最。

' 基金分红还是不分不少基民白忙活

据天相数据显示，截至2010年12月20日，基金共分红469次，累计分红金额已达1186亿元，相比较于2009年全年的460亿元，涨幅已超150%，预计全年有望达到2009年的3倍。在全年业绩和产品创新中表现抢眼的天弘基金也加入分红行列。2010年12月27日，天弘旗下3只基金同时分红，其中，' 天弘永定(' 420003, ' 基金吧)和周期策略股票 基金每10份分别派发红利1.45元和0.42元，天弘永利债券基金A、B份额每10份分别派发红利0.115元和0.127元。

不过基金中也有选择不分红的。wind数据显示，2010年嘉实基金旗下11只基金共分红15.42亿元，金额在十大基金公司中倒数第一，这对于其去年高达1603亿元的管理规模和累计逾150亿的新募集规模来说，相当于不分红。数据还指出，2010年，327只基金共分红了1091.38亿元，也就是说，嘉实基金的分红仅占全部基金的1.41%，这与规模排在第一的华夏基金高达276亿元的分红形成了鲜明的对比，嘉实可谓2010年名副其实的“铁公鸡”。

基金不分红是为了让基民更好地分享净值增长所带来的收益，还是出于管理费和排名的考虑？这个很难去考究，但是，未来行情的好坏并不容易判断，基民需要有将收益落袋为安或是红利再投资的权利。

华尔街派发巨额红包高管收入惹人妒

随着欧美大行的年报渐次出炉，高管收入的多少也再次吸引众人的眼球。

1月24日，摩根大通提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件显示，该行15名运营委员会成员2010年获得超过7300万美元限制性股票 和股票 期权，较2009年增长14%。与之相比，花旗集团略显逊色，该行15位董事2010年将获得的股票 奖励大约为5000万美元。

尽管高管收入更受关注，但摩根大通、摩根士丹利、高盛集团和花旗集团这4家大型银行用于发放员工薪酬的资金总额亦相当不菲。据1月14日以来各银行公布的财报显示，该项资金为844亿美元，人均14.12万美元，其中高盛仍然居首，人均薪酬为43万美元。