谷歌CEO：员工25%奖金与社交战略成败挂钩顺水鱼财经

北京时间4月8日消息，据国外媒体报道，本周刚上任的谷歌CEO拉里·佩奇（LarryPage）认为，谷歌需要在“社交”领域竞争。为此，上周五他在发给全公司的备忘录中称，职员的年度奖金有25%将与谷歌2011年社交战略的成败挂钩。

这份题为“2011年奖金乘数”的机密备忘录称：“这是一项联合行动，我们都应重视”。佩奇称，那些没有直接参与谷歌社交业务的职员，也要负责。他表示，公司职员都必须测试社交产品并提供反馈信息。

佩奇希望这些职员让他们的“家人和朋友”也使用谷歌的社交产品。他称：“当我们发布产品时，你们要试用下，并尽量鼓励家人和朋友也这样做”。对此，谷歌公关部门称：“我们不评论内部事务”。

去年秋天，当谷歌将职员奖金提高10%并一次性每人发放1000美元奖金时，实际上属于取消基于公司年度乘数的奖金计划的一部分按照原先的计划，职员奖金要乘以与公司整体业绩有关的数字。

2011年，重新启用的公司乘数将介于0.75和1.25之间取决于谷歌在社交网络上的业绩。这意味着如果谷歌表现不好，职员的奖金可能缩水25%。一位谷歌职员称，薪酬中引入新的风险因素，这让他们感到恼火。

事实上，谷歌在社交网络竞争上有大量的风险。经过多年的尝试，每次行动基本上都失败了。本月初，谷歌推出了其最新的社交产品+1。