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【牛津管理评论-讯】现下，大家最关注的问题莫过于年终奖了。听闻去年腾讯游戏部门，每人发了24个月的工资作为年终奖。人们开始沸腾了。在享受发年终奖兴奋之余，我们也应该清楚，年终奖的" 个税，究竟是怎么扣的。
奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力,年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“" 红包”外，有的是股票 分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金上的承认;二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。
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级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2,000元的部分 10 25
3 超过2,000元至5,000元的部分 15 125
4 超过5,000元至20,000元的部分 20 375
5 超过20,000元至40,000元的部分 25 1,375
6 超过40,000元至60,000元的部分 30 3,375
7 超过60,000元至80,000元的部分 35 6,375
8 超过80,000元至100,000元的部分 40 10,375
9 超过100,000元的部分 45 15,375
1.将年终奖的金额/12 看看余额在上面那个级别 主要是确定税率和速扣数
2.将年终奖的金额*税率 - 速扣数
