年终奖“冰火两重天”刺伤公平顺水鱼财经

年关将至，年终奖又成为网上热聊的话题，各种数字满天飞，多得让人羡慕嫉妒恨者有之，少得让人心生同情者亦不少。梳理这些来自各行各业的数据不难发现，对年终奖影响最大的仍是劳动者从事的行业，学历、社会地位或职务高低影响相对较小。（12月22日中国新闻网）

触摸年终奖，冰火两重天。一年一度的新春佳节又将如期而至，一些垄断行业、国企的宠儿们及少数公务员，又急不可耐地开始在网上争晒年终福利了。晒过之后，大学老教授同银行新职工比“不爽”，媒体主编与一汽员工比“来气”，“比上不足比下有余”的公务员，则是患得患失、喜忧参半。而更多的一般企事业单位员工，红着一双饥渴的眼睛在怒号：同为社会一员，同为劳动者，这差距咋就这么大呢？

每逢佳节倍思亲。春节，原本是亲人团圆的好日子，是全民的节日，如今居然成为少数人群独享的“豪门盛宴”，成了一些垄断行业滥发年终福利的一个由头。特别是一汽大众公司，给员工发的年终奖金为27个月的工资，一名普通员工至少可领到超过8万元的年终奖，几乎是一般企事业单位员工的数倍。因此，千万别同一汽比年终奖，否则会气死人的。

垄断行业是有福利找不到由头发，而其他行业是有由头却找不到福利发，两者之间的极大反差，严重刺伤了社会公平。如果再谈垄断行业那高得离谱的工资，恐怕会败坏了大家过春节的好心情。有砖家分析称，曝出奢华的年终福利，垄断行业不是在炫富，而是激励职场中的“杜拉拉”们勇敢向前冲。试问，其他行业的员工拿着低工资、低年终奖，难道就是没有“勇敢向前冲”的缘故吗？

春节是我国最传统的法定节日，一些垄断行业滥发年终福利似乎也成了一个光荣传统。殊不知，春节是法定的，但“滥发年终福利”却不是法定的。而恰恰相反，借节日之名，巧立名目大发物资和现金，是国家有关法规明令禁止的。所以说，垄断行业对外公布畸高的年终奖，是在自曝违规行为，有关管理部门不可等闲视之。如此看来，节日福利的悬殊差距，也是一种社会不公，必须予以纠正。要想春节文明祥和，首先当刹住垄断行业滥发年终福利的不正之风。