满城尽待年终奖？顺水鱼财经

年终岁尾，年终奖驾到。“君问归期未有期，老板没发年终奖”，“江州司马青衫湿，老板不发年终奖”……一时之间，以“年终奖”为关键词的网络造句大赛风起云涌，真是唐诗、宋词表不尽，满城尽待年终奖。

虽说年终奖是每个公司一年中的最后一轮大猜想，但不管拿到的年终奖是现金还是馒头，“没拿到年终奖的痛苦都大体相似，拿到年终奖的幸福，却各有各的不同”。资深大学教授年终奖不如银行新人，这种现象说明年终奖与个人的职场新老、学历职务、社会地位相关度不大，与在什么单位供职、在哪个行业工作的关系更紧密些，只要选对行，年终奖自然可观。

有统计数据显示，年终奖分配中，金融、证券、电力、通信、地产、能源等行业明显高于其他行业，而在企业性质上，外企、国企、民营企业的年终奖差别也不小。

年终奖里固然可以窥得行业收入差距的现状，却也是一纸检验企业绩效成果乃至企业文化、契约精神的试纸。企业赚了钱，年底给员工包一个厚' 红包做年终奖，既是稳定军心、激发斗志之举，也算是一笔情感投资不仅让人来年有个盼头，也让人从企业的财富回馈中，用“双赢互惠”打通了企业与员工内心互通的一扇门这才是真正抵达内心的企业精神与文化。

现代市场经济，没有谁不是理性经济人。作为一年中最重要的预期，企业需要合理管理大家的年终奖，员工也要合理管理自己的预期。职场中人，谈薪水年终奖要认真；有职业精神的人，很多时候正是有契约精神的人，也是企业真正需要的人。年终既到，满城尽待年终奖，算大账，不计较小钱，生活才更自由。

李妍（媒体从业者）