由于今年解禁股数量众多且金额巨大,因此从去年底就有观点认为,今年的减持潮将成为A股上行的巨大阻力。但从实际情况来看,巨量减持并未成为压垮股市的大山,相反,一些" 个股“越减越涨”,且这类个股不在少数。对此有业内人士认为,减持不可怕," 业绩下滑才可怕,成长性仍然是甄选优质个股的主要参考指标。
十大减持股“越减越涨”
从今年沪深两市整体的表现来看,尽管解禁市值同比增加七成以上," 沪指也一度触及四年新低,但经过一段时间的修复,截至目前,沪指年内跌幅只有1.45%,并未出现此前市场担心的一路重挫。尽管指数并无亮点,但数量众多的题材股却热闹非凡,传媒、" 互联网、自贸区、军工等板块受到资金强烈追捧。
" 创业板上市公司今年的解禁市值占板块流通A股市值的比例高达70.04%,加上高估值一直被诟病,故创业板今年的走势一直不被市场看好。但让人意外的是,今年创业板指却大涨了75.59%,并创出了历史新高1288.26点。巨额解禁压力对" 行情的影响微乎其微。
从个股来看," 同花顺(" 300033," 股吧)iFinD统计" 数据显示,在套现市值最大的前50家公司中,今年以来(截至9月13日)股价下滑的仅6家,分别是" 铁岭新城(" 000809," 股吧)、" 湘鄂情(" 002306," 股吧)、" 金螳螂(" 002081," 股吧)、泰富实业、京东方A、" 太平洋(" 601099," 股吧)。而股价上涨的高达44家,占比达到了88%,其中涨幅前十的个股分别为" 华谊兄弟(" 300027," 股吧)、" 掌趣科技(" 300315," 股吧)、" 省广股份(" 002400," 股吧)、" 聚飞光电(" 300303," 股吧)、" 华峰氨纶(" 002064," 股吧)、" 凤凰传媒(" 601928," 股吧)、" 华闻传媒(" 000793," 股吧)、" 高乐股份(" 002348," 股吧)、" 歌尔声学(" 002241," 股吧)、" 盛运股份(" 300090," 股吧),上述十家公司今年以来被减持的市值均超过4亿元,且股价涨幅均超过了70%,可谓是“越减越涨”。
今年以来,华谊兄弟共被10名高管及其家属减持。其中" 王忠磊于5月24日、27日分别减持了117.56万、457万股,套现约1.77亿元;董事长王忠军自8月16日~20日合计减持1100万股,套现4.32亿元。不过,王氏兄弟的巨量减持并未终结华谊兄弟的上升之旅。在收购手游龙头银汉科技以及张国立执掌的影视公司浙江常升后,公司股价暴涨并不断创出新高,年内涨幅高达339.22%," 龙虎榜中机构频频现身并大笔买入。目前,华谊兄弟最新总市值已经达到375亿元,由此取代" 碧水源(" 300070," 股吧)登上创业板总市值老大的宝座。
创业板年内涨幅第二的手游龙头股掌趣科技,跟华谊兄弟也颇有渊源。尽管该股已于7月16日停牌,但今年以来的涨幅仍然达到了295.52%。数据显示,掌趣科技今年以来被包括杨闿、" 张云霞、邓攀三名高管以及华谊兄弟合计减持1002.16万股,涉及市值约5.42亿元。
成长性造就“减持牛股”
对于上述被大幅减持的个股反而走牛的现象,一位不愿具名的" 私募人士表示,上市公司遭遇减持并不能一概而论:" 创投减持是正常现象,因为其目的就是财务投资;实际控制人或者控制性股东减持" 股票 也很常见,股东套现不能完全理解为利空或者必须回避的。实际控制人只要不减持到失去控股地位,就没有必要过分恐慌,投资者在操作的时候应该还是多看公司基本面的变化。“如果是公司高管减持股份,原因一般有很多,不过最为直接的还是获利了结。从持股类型来看,这些高管持有股份大多是原始股,持股成本极低,在所持" 限售股解禁后,因为有巨大的套利空间,其减持的意愿很强烈,高管减持并不意味着他们不看好公司发展前景。当然,如果一家公司出现了多位高管集体减持,这当然会对公司股价造成不良影响,同样值得警惕。”
此外,一家" 券商自营人士坦言,自己的思路已经有所改变,“今年以前,对于大量解禁股即将出笼的公司,我都是避之不及的,毕竟原始股东成本太低,抛售起来是没有底线的。但是今年我的思路有了变化,应该是很多机构投资者的思路都有所变化,对于股本较小的成长性股票 ,流通筹码相对较为集中,如果原始股东能够释放一些筹码,机构是非常愿意接盘的。例如" 威创股份(" 002308," 股吧)的控股股东减持,无论是2月还是5月的减持,接盘方都是机构专用席位,随后公司股价也出现了明显上涨。”
上述券商自营人士还表示,如果公司本身有问题,业绩不达标甚至大幅下滑,例如此前的" 汉王科技(" 002362," 股吧)、" 海普瑞(" 002399," 股吧),这些股东的疯狂减持是因为预计到公司基本面会出现问题,这一类公司肯定是不会参与的。因此,面对减持,还是要冷静识别并且时刻跟踪公司的基本面,一切以业绩说话,“我们只相信公司的成长性”。
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