居民医保补助将提至240元顺水鱼财经

城镇新增就业5万人，居民医保财政人均补助标准提高至240元，邗江区五大险种在两年内与市无缝对接到位…… 昨天上午，市人力资源和社会保障工作会议发布《2012年全市人力资源和社会保障工作要点》，这其中包括一系列促进就业，推进" 养老保险、医疗" 保险等方面的民生利好政策。

关键词：就业

所有村统一" 社保平台

小鲁是盐城人，前几天来到扬州求职。通过手机登录“就业e图”页面，很快找到一份工作。

据悉，我市将继续发挥“就业e图”功能作用，多措并举，建设充分就业城市。2012年，扬州城镇新增就业5万人，农村劳动力转移1.4万人，城镇登记失业率控制在4%之内，保持城镇“零就业家庭”持续动态清零。

此外，我市还将进一步整合全市公共就业终端的服务资源，着力完善“就业e图”功能，将“就业e图”建成全天候、多功能、广覆盖、高效率的公共就业服务平台。完善提升乡镇（街道）和城镇社区公共就业服务平台，推进村级劳动就业社会保障平台建设，力争到年底，全市所有行政村全部建成统一的基层劳动就业社会保障平台。

150家以上见习基地

大学毕业之后，小万找工作一直遭遇一个困惑需要有工作经历。近日，小万找到一家高校见习基地，解决了他的“工作经历”之忧。

据悉，我市将把高校毕业生就业摆在就业工作首位，搭建公共就业服务平台，建成150家以上高校毕业生就业见习基地，积极争取并会同民政部门开发基层民政" 公益性岗位，加大对困难毕业生的就业援助力度。

与此同时，市人力资源部门还将深入实施“一村一社区一名大学生”工程和“三支一扶”计划，引导高校毕业生面向基层就业。继续做好新疆籍未就业高校毕业生来扬岗位实习工作和高校毕业生来扬社会实践工作。

千万元以上创业资金

“一人创业可以带动5个人就业。”“倍增效应”十分可观，帮助就业重要，帮扶创业更加重要。

据悉，今年我市将继续鼓励支持创业带动就业。进一步完善小额贷款担保、税费减免、社保补贴等创业优惠政策，市本级设立1000万元以上的创业投资引导资金，推进创业培训、实训、孵化基地建设等，全市开展创业培训4000人以上，推介创业项目200个，新建创业孵化基地10个。开展创业明星评选表彰，培育创业典型，实现创业带动就业6500人。

开设“劳动力储蓄银行”

要创业，光有干劲不行，还得有技术会方法。今年我市将大力开展各类职业培训。开设“劳动力储蓄银行”，加强职业技能培训，储备人力资源。

所谓劳动力储蓄银行，是指由社区先整合辖区所有下岗失业人员的信息，并对他们进行分类登记和培训。同时，社区还与辖区单位签约，一旦有岗位，在同等条件下，优先录取本社区居民。

市区新增500政府购岗

老胡已经54岁了，因为年龄大，工作难找，导致收入窘迫。他听说市政府通过购买岗位援助下岗失业人员实现再就业，赶去时，岗位都没了，不知下一批要等到什么时候。

据悉，2012年我市将进一步完善就业失业登记管理制度和就业困难人员认定制度，加强有针对性的就业援助。完善困难群体就业援助机制，大力开发政府公益性岗位，市区新增政府购岗500个，鼓励企业吸纳就业困难对象，帮助就业困难人员灵活就业，促进城镇就业困难人员托底就业。

关键词：社保

新农保和城镇居民养老合并

社保是惠民之策。2011年，我市社会保障体系更趋完善，在苏中苏北地区率先实施被征地农民、失地农民转参城保工作。

今年，我市将全面实施城乡居民社会养老保险制度，将新农保和城镇居民养老保险两项制度合并实施，实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式，通过个人缴费与政府补贴相结合的方式筹集基金，全市各级财政计划补贴3900多万元，将全市城镇非从业居民纳入社会保障体系，逐步解决城镇无养老保障居民的老有所养问题。参保率达95%以上，基础" 养老金领取率达98%以上。

邗江区两年内无缝对接

随着扬州行政区划的调整，市" 社保部门今年将积极推进行政区划调整后社会保险工作，广陵区社会保险五大险种从2012年起纳入市统筹管理，邗江区五大险种在两年内与市无缝对接到位。

市人力资源部门将持续扩大社会保险覆盖范围，确保全市企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险等参保覆盖率达98%以上，企业职工基本养老保险净增缴费3.2万人。全市新农保参保率、补贴发放率达98%以上。做好事业单位工作人员参加工伤保险工作，工伤保险新增参保3.2万人。

居民医保补助提至240元

在扩大覆盖面的同时，我市还将不断提高社会保险待遇水平。根据经济社会发展情况和各方面承受能力，适时调整企业退休人员养老金。全面实施城镇居民门诊费用统筹。建立和完善城镇职工医保二次补偿办法。进一步扩大生育保险基金支付范围，提高生育保险待遇。工伤处积极推进农民工参加工伤保险，创新工伤认定工作模式，推进工伤康复工作。

最值得市民期盼的是，今年我市进一步提高居民医保财政补助水平，将人均补助标准提高至240元。探索职工医保门诊统筹。按照工伤

保险待遇调整机制，做好2012年工伤待遇调整工作。及时调整失业保险享受标准，完善保障标准与物价上涨挂钩的联动机制。

关键词：人才

引进创新领军人才40名

2012年，扬州将加快构筑创新人才高地，积极实施“绿扬金凤计划”和“人才强市双百千万行动计划”，加大省“高层次创业创新领军人才”、省“企业博士集聚计划”和省“六大人才" 高峰”高层次人才资助项目申报力度，加强国家级企业博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地建设。

据透露，全年引进创业创新领军人才40名、优秀博士人才100名，引进、培养高层次人才100名，支柱产业发展紧缺人才1000名，储备性人才万名以上。筹建“扬州市高层次人才联谊会”，建立和完善高层次人才服务体系，为在扬创新创业的高层次人才提供一站式、全方位服务。

5个市级“大师工作室”

深入实施青年技能就业技能成才行动计划。全面实施企业在岗职工技能提升培训行动计划，建立“扬州职业技能鉴定工作联谊会”制度，广泛开展职业技能竞赛活动，规范竞赛行为，提高竞赛质量。强化高技能人才培养激励措施，多渠道培养高技能人才，全年培养高技能人才1.1万人次。

实施高技能人才振兴工程，培养省市首席技师各8人，建成5个市级“技能大师工作室”。创新高技能人才评价方式，积极开展有突出贡献的技师和高级技师评选工作，全年培养技师、高级技师2000人。

记者 锦岭