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这份让不少都市白领也有些眼热的报酬，是由一位35岁的上虞农民，发给一个50岁的山东农民的。
发这笔钱的上虞农民说：“10万年薪太值了，他为我"赚"来的钱，有100万哦。”
' target='_blank' >陈建国今年35岁，职校毕业后，就开始种菜卖菜。到如今，生意越做越大，已经承包了300亩土地，建起将近200个大钢棚。
种菜种到这个份上，陈建国知道，要有高效益，传统的办法玩不转了，技术和管理是关键。
去年年初，他打听到有个50岁的山东农民宋传东，已经在上虞种了10多年菜，是远近闻名的“种菜郎”。
陈建国想请老宋来当他的菜园子的“大总管”，最后开出的薪酬是：每年底薪10万，另外根据效益，再按比例发奖金提成。这下宋传东终于答应了。
今年春节刚过，宋传东就到陈建国的蔬菜基地当大管家。“最大变化是他的种植模式科学，至少节省四分之一的劳力。”陈建国觉得欣慰，“另一大变化是，与过去比，病虫害防治有了天壤之别。蔬菜有一些疑难杂症，这位"大总管"都能对症下药，"手到病除"，还真有点神奇”。
他举了一个例子，前段时间受天气影响，上虞的茄子苗成活率不高，很多蔬菜基地损失惨重。而宋传东培育的茄子苗，成活率竟然比原先高20个百分点，基地效益大增。
“据我自己测算，今年蔬菜基地的效益将比去年高100万元，宋传东是第一大"功臣"！”陈建国觉得宋传东的到来，让他受益匪浅。
上虞的农林渔牧局局长陈国仁也听说了这事，他的评价是：一个农民，舍得花大价钱聘请有经验的“种菜郎”，的确有气魄，“这也算是开了上虞农民聘请高技术人才的先河了吧”。（通讯员 范文忠 驻绍兴记者 史春波）
