2015年3月，雅虎宣布关闭北京研发中心，旗下300多员工顿时成了无主之人。消息传出后，各路大军立刻在雅虎北研门口摆摊设点，拦截挖人。其中，刘强东收获最大，他亲自出马，用一壶茶和一口宿迁普通话，将雅虎的核心团队招致麾下。
21世纪什么最贵？人才最贵！为了挖到想要的人，各公司使尽浑身解数，哪怕斯文扫地也在所不惜，由此引发的争吵、互撕乃至诉讼屡见不鲜。
今天，我们就来扒一扒这里面的趣事。
华谊：互撕只因这个人
冯大导演最近火了，因不满《我不是潘金莲》在" 万达院线排片少，他给" 王健林写了一封公开信。信中称，这是" 万达在报复华谊从其挖走一小墙皮，展现了万达的小胸怀。
看到这，" 王思聪坐不住了，替老爸出战，嘲笑冯大导演阴阳怪气，煽动网络舆论。
那么，冯小刚口中的这块小墙皮到底是谁呢？据了解内情的人透露，他就是" 华谊兄弟现任CEO叶宁，之前曾担任" 万达院线总经理、万达文化集团副总裁。
从资历上看，叶宁算得上是万达的元老了。他2002年加入万达，任职期间，出品过多部在华语影坛上颇具影响的作品，尤其是带领五洲发行公司，在短短一年内，相继推出《煎饼侠》《夏洛特烦恼》《寻龙诀》等爆片，迅速跻身国内发行领域一线梯队。
成绩如此耀眼，难怪王老板都忍不住在万达年会上表扬了叶宁。不过，让" 王健林没想到的是，他的话音刚落，叶宁就跳槽到了华谊。
据说，叶宁出走当天，万达连夜开会，" 王健林更是“在办公室捶胸顿足”。
不过说到挖人，万达也没闲着。资料显示，万达与50多家猎头公司保持合作，光国际猎头就有20家。" 王中军曾爆料，在万达影视的高管中，华谊的旧部比例不小。
" 董明珠：派人把对方打了一顿
格力是一家以技术见长的企业，拥有8000多名研发人员，平均年龄不到三十岁，大多数都是公司自己培养的。
这些人在竞争对手眼中是香饽饽，美的、" 海尔、创维等都到格力来挖人。以创维空调为例，其核心骨干成员很多来自格力，几乎可以说是一个缩小版的格力。
因此，格力也被业界誉为空调行业的黄埔军校。
" 董明珠一开始并不担心，甚至当美国开利到格力来挖人时，她还很高兴，认为这标志着格力已经在这个行业处于领先水平，以前是黄埔军校，现在是西点军校。
但是，随着人才流失越来越严重，董小姐也坐不住了。在一次会议上，她爆出猛料：一家国内家电企业，带人到珠海来挖我们的人，格力派人去将对方打了一顿。
这条消息很" 快点燃了舆论的沸点，人们猜测董小姐口中的企业是美的。对此，美的董事长方洪波矢口否认：“只要是珠海那家企业的人，我们绝不会用。”
话音刚落，" 董明珠就反唇相讥道：“有没有到珠海挖人，到北京酒店一查便知。”（北京酒店位于珠海前山，距离格力总部很近。——编者注）
唇枪舌战的背后，是格力每年被挖走600多人的事实，这其中大部分是技术人员，他们很多大学一毕业就进入格力，经过5-10年的培养才能成才。难怪霸道总裁董小姐会为此着急上火，宁愿冒着违法的
风险，也要将前来挖墙脚的人赶跑。
“你若是像足球球员公开转会一样，我们无话可说，但不要这样偷偷摸摸来挖人。”" 董明珠怒言，“国家要求创新不是要你偷人。”
最后一句，话虽难听，却也道出了很多企业面临对手挖墙脚时的无奈。
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