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乐视移动总裁冯幸:没有“被离职”过的高管就没有江湖地位顺水鱼财经

核心摘要:此前的乐视全员信中,贾跃亭开篇提到了资金与组织压力的日益凸显,并反思各个组织独立奔跑时,偏重自身发展、缺乏大局意识,造成生态割裂、跨组织之间协同低下,提出组织能力要与战略节奏匹配。 <BR /><img src="http://pic2.pedaily.cn/201611/2016112515010842842.jpg" alt="乐视移动总裁冯幸:没有“被离职”过的高管就没有江湖地位" /> 11月25日下午消息,今日有媒体曝乐视移
外汇期货股票比特币交易此前的乐视全员信中,贾跃亭开篇提到了资金与组织压力的日益凸显,并反思各个组织独立奔跑时,偏重自身发展、缺乏大局意识,造成生态割裂、跨组织之间协同低下,提出组织能力要与战略节奏匹配。
乐视移动总裁冯幸:没有“被离职”过的高管就没有江湖地位 11月25日下午消息,今日有媒体曝乐视移动要换帅,总裁冯幸或将被调离。对此,乐视移动官微回应称其是“无中生有的谣言”,冯幸后转发该微博,并否认上述传言。 25日有媒体报道称,贾跃亭正在逐步兑现自己“清理高管”的诺言,其矛头所向的下一个对象即乐视移动。冯幸不再担任乐视移动总裁职务,有传言称其将转任“运营商总裁”,或“其他虚职”;乐视生态销售与服务平台总裁" 张志伟将接任冯幸的“乐视移动总裁”一职;乐视致新总裁梁军将全面负责乐视电视和手机的生产、研发和供应链事务。 对于上述报道,乐视移动回应“换帅、离职,那都是无中生有的谣言”。 传言中的冯幸对此评论,“没有被离职过的高管就没有江湖地位,让子弹再飞一会儿,看来,乐视手机冯叔这是要红”。 乐视移动总裁冯幸:没有“被离职”过的高管就没有江湖地位 此前的乐视全员信中,贾跃亭开篇提到了资金与组织压力的日益凸显,并反思各个组织独立奔跑时,偏重自身发展、缺乏大局意识,造成生态割裂、跨组织之间协同低下,提出组织能力要与战略节奏匹配。 11月10日,乐视宣布了一项组织变革,在智能终端事业群(中国)下设“乐视生态销售与服务平台(中国)”,原乐视生态O2O及LePar(中国)负责人" 张志伟出任乐视生态销售与服务平台(中国)总裁。 5日之后,乐视HR再次发出全员邮件,宣布了第二项人事调整,任命高峻为乐视控股亚太区总裁,兼LeEco香港CEO,其原乐视创景总裁职务不变,将直接向乐视控股CEO贾跃亭汇报。 " 新浪科技了解到,原定于25日召开的战略调整会议暂定于下周一(11月28日)召开,届时或将有关于乐视移动的重要消息公布。
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