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经历架空、质疑、500天“割喉战”,离开Uber的柳甄誓言要做“决策者”顺水鱼财经

核心摘要:此番柳甄加盟“今日头条”,尚未透露具体任职。有猜测表示,“今日头条”看重的或许是柳甄强大的资本运作能力。有业内人士分析认为,她的国际化业务背景和寻找投融资或是日后在“今日头条”发力的助推器。 <BR /> 一年半之后,她的名字不仅被全球人熟知,还作为漩涡中的亲身经历和参与者,见证完互联网史上具有重大意义的一场战役后,转身离开。 她是前中国高级副总裁,创始人的侄女,CEO的堂妹——柳甄。 2015年4月底,她以中国区战略负责人的身份加入中国。 2016年8月,Uber中国被收购。
外汇期货股票比特币交易此番柳甄加盟“今日头条”,尚未透露具体任职。有猜测表示,“今日头条”看重的或许是柳甄强大的资本运作能力。有业内人士分析认为,她的国际化业务背景和寻找投融资或是日后在“今日头条”发力的助推器。
一年半之后,她的名字不仅被全球人熟知,还作为漩涡中的亲身经历和参与者,见证完互联网史上具有重大意义的一场战役后,转身离开。 她是前" Uber中国高级副总裁," 联想集团创始人" 柳传志的侄女," 滴滴出行CEO" 柳青的堂妹——柳甄。 2015年4月底,她以中国区战略负责人的身份加入" Uber中国。 2016年8月,Uber中国被" 滴滴收购。 2个月后的9月30日,她宣布自己从Uber中国离职。 3个月后的10月24日,媒体确认她将加盟" 今日头条。 “我想要做个决策者,而不是建议者” 加入Uber之前,柳甄在硅谷近10年交易律师的工作内容,是帮创业公司融资,但她却越来越发现自己热爱冒险的一面,在接受采访时也说,“我想要做个决策者,而不是个建议者。”她一直就想要去一家创业公司,“不是说‘披着羊皮的狼’,这么说不好,但我的确是那种愿意冒险,愿意千方百计把事情做成的人。” 机会来了。Uber的CEO Travis Kalanick作为律所的客户和柳甄结识,并向柳甄抛出了橄榄枝。 据柳甄回忆: 第一次见Travis的时候,我非常直率。我说,美国互联网公司在中国做得都不好,那你怎么样?他说,我们就是要创造历史。这句话让我沸腾——别人干不成,你干成了,那才有意思。 如果能够把一个公司做大,成为创始团队的重要成员,对社会,对人,对生活都产生巨大的影响,这是我想要的。Uber就是一个很好的机会" 和平台。 我也被警告过,说这个竞争有多么激烈,我记得英文叫做割喉战。 我没有充分的准备,我没想到。 而在这之后,柳甄就来不及想了。 迷茫中的零喘息战役 在Uber的工作,柳甄几乎没有要什么现金的工资,在北京,生活上每天坚持着5点半起床送小孩上学,工作上“天天打仗,天天做决策”,“如同在大海里拼命地游泳”。 行业的变化太大了,竞争的压力也太大了,用某位竞争对手的话说,“这个行业,天天都是高潮”。柳甄加入Uber中国的时候,这家公司正同时在全球40个国家的200个城市开拓业务,估值410亿美元。一年后,这些数字分别增长到了70个国家、超过400个城市、融前估值625亿美元。 但是," 近乎翻番的高速增长并未让柳甄的日子多么好过,因为竞争对手" 滴滴也在加速,而且速度惊人,在城市拓展、员工数量、日单量上几乎是Uber中国的10倍,并且滴滴后发制人,主动投资了UBER在美国和东南亚的另外几个竞争对手LYFT、OLA、GRAB TAXI。 这一年,柳甄真不容易。第一次创业,就遭遇了白热化的寡头竞争。她有心理准备,但恐怕也准备不足。她试图找到自己的节奏。 她开始表态,2016年,UBER要加快速度,在中国扩张到100个城市,“希望在明年超越滴滴”。 她继续解释:“严格来说,UBER中国是2015年2月才正式成立的,现在只是创业的第二年,天天都要打仗,天天都有决策,完全还是混战状态。” 她还说:“过去一年,我的感觉就像是在大海里游泳,觉得这个市场非常大,没有边界的大,但是呢,在大海里游泳就老得有各种浪花,你是一点都不能闲着,得拼命去滑水,同时茫茫大海,你还要有个大概的方向感,因为你不希望越游越远,你还是希望往这个岸边去的。我们叫Survival,就是你不断地游,你才能在水上活着。” 架空,以及不被信任
然而," 在外界看来,柳甄并没有获得Travis Kalanick足够的信任。在合并之后,Travis Kalanick给予中国区员工的感谢信中,她排在三个大区总经理之后;这一年来即使Uber一直未能找到适合的中国区CEO,Travis Kalanick也没有考虑让柳甄走马上任。 当7月20日,柳甄选择在朋友圈辟谣滴滴合并一事时,大概连她本人也未曾料到,今年进入中国100座城市的计划将提前中断。 据《人物》报道,宣布被滴滴收编时,很多Uber中国员工还在开疆僻壤,拓展市场。闻讯后,多数人都无法接受,甚至很多人都为此流了眼泪,就连柳甄都“哭了很多次”。因为真实情况是,柳甄也同样是被蒙在鼓里的人。 她没有向Uber中国的800多名员工发内部信,只是安排HR发信安抚下属表示工作一切正常; 她没有提前得知这宗潜在交易,这次谈判主要是双方团队自己洽谈,滴滴方面是程维、柳青、朱景士和一位战略部的员工,Uber方面主要是Uber CEOTravis Kalanick和另外两位高管,这意味着,整个中国区员工甚至是蒙在鼓里。交易过程中柳甄并没有参与; 她没有作出任何的表态,平静地接受这一切的安排,没有人知道,她是否会选择加入到滴滴,还是申请到Uber海外,继续追寻自己的创业梦; 她只是在合并消息公布后的第三日,用朋友圈里转发了一篇刷屏文章,《生而骄傲:Uber的那些年轻人》,“山河湖海,都是我们造梦的地方。”她写到。然后消失在Uber中国与滴滴合并漫天的消息里。 这位中国区“一姐代言人”,出席各大论坛,代表Uber中国接受媒体采访,甚至在无人愿意承担风险的时候出任实体公司的法人代表,但实权一直在Uber创始人Travis Kalanick手中。据了解,Travis Kalanick对中国市场极端重视,每天早上第一个电话就是打给中国区员工,去年他在中国的时间长达七八十天。 在某种程度上,Travis Kalanick相当于Uber中国区的CEO。他曾告诉投资方们,他将“亲自监管”Uber在中国扩张,并给他自己“Uber中国CEO”的头衔。但事实上是,Uber中国一直在寻找着合适的人选,去年年底柳甄曾表示Uber中国CEO已经确认,但最终却不了了之。而她在今年春节前后升职至Uber中国高级副总裁,无缘CEO这一职位。 1">2" >下一页" >阅读全文 【本文为合作媒体授权投资界转载,文章版权归原作者及原出处所有。文章系作者个人观点,不代表投资界立场,转载请联系原作者及原出处获得授权。有任何疑问都请联系(editor@zero2ipo.com.cn)】
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