死后仍发工资、50万买房基金、累了有大保健……来看看员工甘心卖命的互联网公司都是什么样的顺水鱼财经

在腾讯，过世员工的家属可以继续领半薪 10年。如果该员工有孩子，每多一个孩子可以多领12个月薪，每多一个孩子额度会有额外增加。在具体发放上，一部分是一次性支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分腾讯会通过信托公司处理，持续发放。
互联网发展迅速，每" 天成立的新公司就有将近5000家！公司们对于优秀员工的竞争也变得越来越激烈。 当那些没有长远眼光的无良公司还在不停压榨员工的时候，一些尖端的独角兽公司为了留住员工，除了开出让人无法拒绝的高薪外，还在不停“发明”各种五花八门的福利政策。 要想留住员工的心，首先要征服他们的胃 笨蛋公司强制性让员工加班，实行早9晚9、一周6天的上班制度。不仅让员工们怨声载道，也让应聘者停住了脚步。 而聪明的公司则是建造一家顶级大食堂！ 早上，员工惦记着丰富的自助早餐，早早来到公司。 中午，吃完“满汉全席”，满足的回到座位上工作。 晚上，加班时候想到公司发放的夜宵劵，也是顿时没了怨气。快手快脚的把工作完成，跑去食堂吃夜宵去喽~ " 华为：人这么低调努力，肯定是吃出来的！ " 华为的食堂有多牛？看他们的招聘文案就知道了，那是一名" 华为研发男的美食宣言：我是一名" 华为研发男，是别人眼中挑剔的处女座。工作中，我追求完美；工作之余，我与美食“死磕”。每日三问吾胃：早上吃什么？中午吃什么？晚上吃什么？ 在华为的食堂，能囊括世界各地的美食：上海的生煎包、四川的燃面、水煮鱼、重庆的火锅、麻辣香锅、西北的手抓羊肉、客家的盐焗鸡，苏杭的泉水蛙在华为都应有尽有。不管你来自哪里，在华为都能找到家乡的味道。 烤鸭，都是正宗的深井烤鸭。据师傅说，片烤鸭就要用“立体式刀法”，酥皮下还连着一层薄薄的油脂。尤其是最鲜嫩美味的鸭胸脯肉，夹上一片，蘸上些砂糖，不禁垂涎三尺。 正宗美食，还多种多样。这让很多海外的伙伴来华为培训考察时，学会的第一句汉语是“你好”，第二句则是“好吃！”...... 所以，你能说，努力工作的人们，不是为了坚持留在这里天天加班吃饭？！ " 万达：企业是否把员工当回事，看它食堂就行！ 每天每顿凉菜、热菜、水果、酸奶样样不少，而且都是免费，重要的是，全部来自" 万达的基地特供。 而且为了防止菜品夹生、保证味道可口，每天食堂会还有专人对每道菜品进行试吃！，如有" 操作不当的菜品会被立即返回加工或撤掉。（皇上的待遇啊，小万子，给朕先尝尝这道菜.....） 万达食堂的微信公众号还会每天给员工发送菜单。如果你看到当日菜单不喜欢，可以绕道出去吃，喜欢就看着错峰时间表，挑人少的时候来。 想吃什么也可以在微信公众号中留言，第二天，大师傅立马给你做出来！ 最最最关键的是：万达的所有菜品，都出自万达自己的有机农场，而且极度新鲜。因为，每一株蔬菜都是农场的员工3点起床采摘的。 1">2" >下一页" >阅读全文 【本文为合作媒体授权投资界转载，文章版权归原作者及原出处所有。文章系作者个人观点，不代表投资界立场，转载请联系原作者及原出处获得授权。有任何疑问都请联系（editor@zero2ipo.com.cn）】