微博热议物质达标算不算真“白领”顺水鱼财经

日前，“2012中国新白领十项标准”成了职场热议话题，标准中对白领的“门槛”做了如下规定：月薪2万元以上、坚持健身和运动、至少有两居室、有15万元左右的代步车等等。此' 微博一经发出，便引发疯狂转发。有的对号入座，感慨相去甚远；有的则认为白领面子光鲜，失去的比赚来的多。

回报虽丰 付出亦艰辛

“对于白领新标准，从网上评论看，很多人是"输"在了第一条上，但干了这么多年销售的我，也就剩这一条达标了。”来自某外企的吴瑞是天津地区销售负责人，虽然常常与客户在星巴克、上岛这种小有情调的咖啡店谈合作，聚首于各高档会所签合同，看似光鲜，但吴先生坦言“挣的都是辛苦钱”。吴先生为我们算了笔账，他说：“销售人员底薪平均四千元，其他收入靠业务提成，也就是多劳多得，因此，一旦出现突发情况，月底就会收到一张惨不忍睹的"成绩单"。为了避免这种情况，见客户、巡店查价、统计分析销售数据等等是每天必不可少的，可以说只有上班时间没有下班时间，只有客户没有朋友，只有应酬没有娱乐，算哪门子白领。”吴瑞说当初选择做销售的确是因为收入可观，但是年轻时有时间、有体力、有热情可以去拼，如今，一是有了家庭，二是身体也承受不起频繁的饭局，虽然“物质”达标，但健康、生活、兴趣等方面却不得不为工作让路，“很多人羡慕我的工作，但他们并没有看到我付出的艰辛，从普通的销售员到销售经理，这些年为了拼事业牺牲了很多，也忽略了很多，迈入了而立之年，也该将重心转移一下了。”最后吴瑞道出了自己的心声。

工作要好 也要生活质量

“不达标又能怎样？会对我的生活有影响吗？”这句不以为然的反问是一名80后对“新标准”的态度，也代表了大部分80、90后的心声。网友“小鱼游啊游”就发微博调侃道：“难道不达标，就意味着不是白领就不工作了吗？”她认为，所谓的白领标准只是提供一个参考，充其量只是工作之余的一份“调味品”。“如果一味地按照标准上说的，追求2万元的月薪，也许过5年能满足这个条件，但谁能保证到时候不会出个月薪5万的"2017年白领标准"？难道还是不断地自我加压么？这样到头来反而得不偿失，迷失了自己。”“小鱼游啊游”回忆到，自己小时候虽然家庭条件一般，但是每到清明父母就会带着自己出去踏青，特别幸福，但是如今很多人却忙的没有时间陪陪家人。“我眼中的白领不仅意味着高工资，更体现在生活质量上，要有足够的时间调节生活，日子过得舒心。称谓只是表面，自己工作上的成长、生活的状态才是最重要的。”在新标准中，这名80后的女生虽然只在几条“非物质”标准上达标，但能明显感受到她对现在的生活颇为满意。

只羡“白领”名 不付“白领”苦

从“新标准”的转发热议，可以看出“白领”一词已从“被仰视”转化成“被调侃”的对象，白领们在感受周围变化目光的同时，也承受着经常加班、透支健康、生活节奏快的压力。对比新标准，现实中的白领更是相形见绌，不少人戏称拉了整体白领的后腿，让“白领贫困化”。

“白领是指有教育背景和工作经验的、从事脑力劳动工作人员的通称。因此可以看出对于"白领"的解释并非用价值来衡量。”来自人力资源联合会的' target='_blank' >李晶玉对笔者说，在她印象里，“白领”一词刚刚兴起时，正处于由资源匮乏转向逐渐富裕的社会转型期，羡慕并追逐这种“资本繁荣”，为此也付出了相当大的努力。“现在很多80、90后在求职时倾向于公务员、国企等环境良好、工作压力小并稳定的工作，而且从职场上对85后、90后的一些反馈来看，显然，他们并没有做好"付出"的准备。一方面，对比"新标准"的差距，虽羡慕但自身更多的是调侃与自嘲，却并未对此付诸行动；另一方面，让他们过分地看重这些硬件条件而忽略了很多精神、健康层面的东西。”李晶玉强调道，“白领贫困化”并非指未达到所谓新标准的月薪两万，而是生活质量的下降、幸福感的缺失，才导致人们对白领的态度发生逆转。

霍艳