四成海归首份工作年薪不足4万 超七成就职私企顺水鱼财经

《2012年海归就业力调查报告》出炉 近四成海归首份工作年薪不足4万元

近日，一家民间教育调查机构发布了《2012年海归就业力调查报告》(以下简称《调查》)。据了解，《调查》共回收超过八千份有效问卷样本，采集多地区多行业海归的翔实数据。调查的结果让人有点意外，海归人才的薪酬与预想中的相去甚远，近四成海归年薪不足4万元，而超过七成的海归不是就职外企，而是就职私企。不过调查也显示，海归工作五年以后，平均年收入则高达32.7万，比刚入职的薪酬翻了五倍。此次调查还首次发布“海归幸福指数”，海归的婚姻状况普遍堪忧，单身海归高达58%。

“新回国潮”已经到来

中国社会科学文献出版社近期发布的《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》显示，2011年中国出国留学人数达33.97万人，中国已经成为世界上最大的留学生生源国，同时，2012年中国留学生“回流”人数已达23.03万人次，累计回国人数达104.87万人次，中国留学生的“新回国潮”已经到来。

启德国际教育研究院的《调查》结果表明，在新的“回国潮”冲击下，超过70%的中国留学生都选择回国就业。调查显示，中国海归回国后第一份工作年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。有部分受访者表示，回国后找工作并不容易，想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大，对薪酬的要求也趋于理性。

海归收入差距十分明显，决策层与普通职员的年收入差距近30万元。《调查》显示，大部分海归都是平均年收入为8.3万元的普通白领；少部分人成功考取公务员，平均年收入为14.6万元。只有极少数人能够进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位，平均年收入可达22.3万元。年收入高达45万元以上的人，更是凤毛麟角。

男女收入相差近10万元

《调查》显示，造成海归收入差距的原因有很多，在此次调查中，美国海归起薪普遍较高，近50%年薪都超过6万元，高于平均水平。拥有世界百强名校背景海归目前平均年薪是20.9万元，高于普通院校12.6万元。外企海归目前的平均年薪为18.8万元，高于就职于私企的海归约7万元。男性海归平均年收入也明显高于女性，两者差距9.2万元。

《调查》的结果显示，拥有海外工作经验能够使海归回国就业的起薪差距明显，完全无经验的海归的年起薪在7万元左右，而有1~2年海外工作经验之后，起薪可以达到14.9万元/年。拥有3年以上海外工作经验的海归年起薪则可达22万元，比无经验的海归高出15万元。