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7月26日下午消息，智联招聘高管内讧已经引起多方关注，今日早间董事会发布邮件就开除CEO赵鹏等高管一事做出详解，称其“妨碍公司上市、侵吞公司财产”，并宣布投资方代表丹飞立代行CEO职责。赵鹏随后通过邮件方式进行了回应。
此事源自于上周五两封邮件，这场戏剧性的经过是，第一封内部邮件宣布罢免CTO余用彤、副总裁罗义华等高管职务，并宣布CFO郭建明离职。数小时后的另一封来自董事会授意的邮件则宣布罢免CEO赵鹏、COO雷卫明等另外4名高管。
董事会称赵鹏等妨碍公司上市
今日早间董事会就周五开除赵鹏、雷卫明、陈旭和倪阳平四人一事做出说明。称上述四人在工作期间“阻碍公司调整法律架构，妨碍公司上市计划”、“阻碍公司调整法律架构，妨碍公司上市计划”、“在公司内部散布谣言，诋毁团伙以外高管，破坏全体员工团结，妨碍公司平稳运行”。
这样一场大动荡，在智联招聘长期亏损刚刚对外披露实现盈利时出现，颇让外界感到意外。董事会在邮件里对公司取得的业绩表示认可，并“相信个别管理人员的离开不会影响我们共同的良好前景”。
随后董事会宣布了对公司新任管理层的任命，称丹飞立(Daniel Phillips) 先生出任公司的执行董事，代行CEO的职责，而原销售副总裁罗义华先生升任高级副总裁。其中丹飞立是智联招聘第二大股东麦格理集团科技直投业务团队的创始人和主管。这意味着智联招聘投资方暂时代理CEO职务。
对于上周五第一封邮件中关于开除CTO余用彤、CFO郭建民离职一事，董事会今日早间同样表态上述两人职务及职责不变。
公司气氛紧张赵鹏邮件回应
在董事会邮件发出不久，被董事会罢免职务的CEO赵鹏通过邮件对董事会的指责进行了回应。赵鹏解释选择写邮件方式的原因是，“公司总部今天锁大门，并且进驻大批身穿深色西服、带着耳麦的陌生人，为避免发生冲突，我今天将不会出现在公司，而以此信与你们沟通。”
赵鹏在邮件里表示，早上“智联招聘董事会”发出的邮件出乎其意料，并且表态其未曾收到任何具备法律效力的知会。赵鹏透露，一个时期以来，管理团队与投资人之间的确存在一些经营管理思路上的分歧，而他“为解决这些分歧做出了非常艰苦的努力”。
对于董事会指责其与其他高管的几项罪名，赵鹏一一做了回应。对于“妨碍公司上市计划”，他回应是“作为高管中持有期权最多的人，一名CEO不会阻碍公司上市计划”。对于“侵占公司财产”，他回应“也许有人这么干过。本人没有干过”。对于“在公司内部散步谣言”，他则回应“莫须有”。
高管内讧风波或影响智联品牌
这样一场扑朔迷离内讧风波背后的真相还有待考察，不过可以确认的是，这样一场披露在公众视野下的权力争斗势必将影响智联招聘的品牌。
分析人士指出，根据董事会任命的邮件及赵鹏的邮件，可以初步判定“赵鹏等高管可能已经失去对公司的控制”。根据赵鹏今日的邮件，邮件末尾其表态“诸位同仁，道不同不相与谋，我早有此意”。
赵鹏在邮件里称，“我非常痛心地看到，投资人出于与管理团队的分歧，尤其是在一些人的蒙蔽和影响下，所做的事情，将会严重地影响到公司的前景。”不久前赵鹏曾对外披露智联招聘实现盈利，这也是智联招聘亏损数年后的首度盈利。
分析人士认为，在智联招聘回暖时将内部矛盾采用如此激烈的手段处理，无论是董事会还是公司高管都是一种不明智的举动。外界也有" 评论认为，智联招聘的创始人团队很早就淡出，而在外资控股的情况下管理容易出现混乱。
公开资料显示，智联招聘目前两大股东分别为澳大利亚和新西兰最大招聘网站SEEK和澳大利亚投资银行麦格理，前者在2008年12月31日已经占据接近56.2%股份，完全占据智联招聘主导权。
