年终奖发40个月工资？顺水鱼财经

近日，网上传出一条消息说，一汽' 大众员工一年发55个月基本工资，这在中国车市总体偏冷的今年，尤其显眼。

网传

一汽大众年终奖至少发55个月工资

23日，网上一则' 微博引发汽车圈相关人士热议。微博显示，一汽大众2012年的年终奖可能升至40个月工资。“这将创下其史上年度奖励最高值……这还不是最终数字，如果加上月度奖，一汽大众员工2012年收入更让人羡慕……40个月年终奖则意味着至少发55个月的基本工资。”

回应

消息不属实，55个月不知从何来

这条消息到底是否属实呢？

一汽大众汽车有限公司公关部负责人表示，他们没有年终奖这一说法，55个月更不知从何而来。但他承认，一汽大众公司会根据经营情况，按月给予一次性奖励，比如发双月薪之类，这种类似双月薪的奖金今年的确发过。

事实上，一汽大众并不是首次因为高薪引来业界关注，去年，该公司年终向员工发放了相当于27个月基本工资作为福利，成为年终议论的焦点。

记者辗转采访到一位一汽大众的一线员工。这位员工介绍说，一线员工的月薪主要由基本工资+奖金组成，基本工资每月

约3000元，奖金通常是基本工资的2倍左右。如果年底还有分红，肯定比去年多，9月份的时候，公司传出过消息，年底会有相当于36个月的基本工资作为奖金。

这位员工表示，今年5月份之后，几乎每月都会拿到双薪，甚至三倍月薪，奖金多少与当月销量成正比。

多出来的薪水是浮动工资

据记者了解，一汽大众年终一次性给员工发放效益工资的做法从2010年便开始，有知情人士称，由于2009年公司效益好，2010年员工的年终奖约为11个月基本工资。此前该公司一份内部PPT中显示，从2007年到2011年，双薪的月份分别为2个月、5个月、6个月、7个月和8个月。

但一汽大众公关部人士曾表示，一汽大众的薪酬体系是基本工资+浮动工资，多出来的薪水其实是浮动工资，所谓浮动，就是有时高有时低。 (第一财经日报）