调查显示近四成企业今年将下调年终奖顺水鱼财经

根据科锐国际研究中心日前发布的《2012企业年终奖调' 研报告》，面对2012年外需放缓与经济增速回落的双重压力，较之2011年，有五成受访企业会轻微上调年终奖，一成企业维持不变，而有近四成企业将下调年终奖。

本次调研，有超过1000家企业提供了2012年年终奖信息。其中，国企、民企、外企样本比例各占三分之一。结果显示，71%的受访国企、64%的受访民企将上调年终奖，而受访外企上调年终奖的比例仅为52%。科锐国际的专家认为，在国企薪酬结构中，年终奖占比较高，相对平时的薪酬，年终奖对雇员具有特殊重要性，故而多数国企会选择上调年终奖。而2012年欧债危机蔓延，全球经济波动，外企经营更易受国际形势影响，因此相对国企和民企，受访外企下调年终奖的比例最高，达到39%。

从行业来看，地产业上调年终奖的企业比例最高，达到70%。科锐国际专家认为，2012年夏季以来，地产业渐渐回暖，十几家大型地产企业提前完成2012年度销售目标，并对2013年行业发展趋势持乐观预期。此时上调年终奖，既能鼓舞士气，也能激励员工冲击2013年的销售目标。此外，二三线城市中61%的受访企业上调年终奖，略高于一线城市（57%）。科锐国际专家认为，随着经济结构调整、产业梯形转移与城镇化建设，二三线城市迅速发展，企业通过与雇员分享利润，不仅能保留人才，更期望从一线城市吸引高素质人才。而在一线城市中，广州、上海的受访企业下调年终奖比例最高，分别为40%和39%。