公营事业奖金差异 “行政院”2月底前完成检讨顺水鱼财经

东南网1月9日讯 据台湾媒体报道，外界对于公营事业的考成和绩效奖金发放有疑虑，“行政院”发言人郑丽文今（9）日重申“行政院”的态度，希望根据各事业的不同属性、差异性，细致调整，在2月底前提出通盘检讨。

“立法院”朝野党团协商达成共识，自2012年度起，公营事业（含官股银行）有盈余才可发放绩效奖金，但不得超过1.2个月。

郑丽文表示，“行政院长”陈冲在上周五依程序核定2011年公营事业考成，当天就有很清楚的裁示，要求人事行政总处、“研考会”、“' target='_blank' >交通部”、“' target='_blank' >财政部”、“经济部”等相关机关通盘检讨，计划在2月底提出。

郑丽文进一步说，问题包括：为何奖金有两种，属性是什么，是不是重复；再者，是不是应该齐头式发放。

她说，“立院”前天朝野协商，“行政院”希望公营事业有合理的待遇，保障员工的权益和尊严，另一方面要符合社会的期待，“改革要能顾虑差异性”。

郑丽文说明，有些公营事业肩负重大政策任务，盈余的概念跟民间企业完全不同：有些企业跟民间企业一样，处于完全竞争市场，也要有不同的考量。

郑丽' target='_blank' >文强调，要避免一刀切、齐头式发放，合理考量公营事业的差异性。