今年理财债券人才需求走高顺水鱼财经

金融人才争夺战已打响近日，“2013年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”在京举行，来自北京市的818家用人单位提供了1.8万个岗位招贤纳才，4.3万名毕业生入场求职。随着年初招聘会的到来，2013年不少企业也开始了大规模的人才争夺战，其中，金融行业人才需求热度不减，较去年同比增长45.3%。

记者了解到，一方面金融企业对人才求贤若渴，另一方面很多毕业生想进入金融行业就职。“现今人才市场上，高学历、高素质的人才大多是刚毕业的应届生，经验和能力欠缺。高能力、高经验的人才大多学历又欠缺，所以招到合适的人才比较困难。”某金融企业的HR表示。针对人才缺失状况，不少金融企业倾向于招收海归的硕士、博士，为企业填补人才缺口。

同时，记者在浏览一些金融人才类网站时发现，证券投资、经纪业务（营销服务）和证券营业部/市场部/营销部的招聘信息也开始增多。在经历了2012年股市的“阵痛”后，证券行业优秀人才大量流失，而企业除了需要补充正常业务开展所需的人才之外，还要积极开展创新业务，以期能够借国内经济回暖的态势，获得更多商机。

英才网联旗下金融英才网数据也显示，截至2012年末，金融人才总需求量相比上年同期增长33.1%。相对于二三线城市，一线城市的金融人才需求量仍居首位。2012年北京金融人才需求同比增长45.3%，上海同比增32.9%，广东同比增长59.4%。其中2012年四个季度人才同比增幅波动较大，一季度同比增幅为4.7%，二季度同比增幅为3.2%，三季度同比增幅为2.9%，四季度同比增幅为4.5%。

从季度环比的数据中不难看出，金融行业人才需求经过二季度、三季度的低迷期后，第四季度快速反弹，在2013年或迎开门红。

理财债券人才需求增加英才网联的问卷调查数据还显示，股票 投资热潮渐渐退去，理财投资成为最受居民偏爱的投资方式，同债券一起占比达22.9%。居民投资观念的转变，逐渐影响到理财市场的发展。据近日消息，中国' target='_blank' >证监会日前发布上市公司监管指引，放宽对上市公司闲置募集资金的限制，允许上市公司使用闲置资金购买银行理财产品。从个人到企业，理财投资所针对的客户群体日益壮大，理财投资业务节节攀升，对于理财人才需求量也水涨船高。

其中，理财规划师、理财经理、理财产品研发位列前三，2012年同比增长80.1%、63.9%、75.8%。随着人才市场整体能力、学历等的提升，企业对理财规划师、理财产品研发、理财经理类人才要求“一山比一山高”。一般要求为本科以上学历、三年以上相关工作经验、独立完成过理财产品或金融市场行情分析论文。

另外，根据金融英才网人才构成分析数据显示，高能力、高经验的人才大多学历欠缺。现今人才市场上，高学历、高素质的人才大多是刚毕业的应届生。针对人才缺失状态，不少国有企业开始招收海归硕士、博士实习生为企业培养未来需要的人才。

更值得注意的是，除了理财投资，债券也逐渐增大市场占有比例。有关数据显示，2012年69家' 券商共承销1069只债券（主要为企业债、公司债、金融债），募集资金合计达1.38万亿元，较上年同期大幅增长92.6%。在债券市场不断扩大的过程中，其人才队伍也在不断壮大。

数据还显示，截至2012年末，债券研究员需求与上年同期相比增长79.8%，企业债券承销经理同比增长36.2%，债券收益业务员同比增长45%，债券投资分析员同比增长85.3%。

据有关市场分析人士预测，2013年债券相对于股市，投资环境相对宽松，收益更加稳定。将会有大批量企业、个人投入债券市场，在业务跟进的同时，债券人才缺口将会越来越大。