企业防跳槽缓发年终奖顺水鱼财经

昨天，南京市2013年迎春人才交流大会暨毕业生' 公益招聘会在南京文化艺术中心和南京人才大厦两处同时举行，这也是春节前的最后一场大型人才交流活动。现代快报记者发现，表面上看，招聘现场很热闹，人头攒动，但实际上，很多求职者只是来探探行情，用人单位也都是寻找有意向的进行人才储备。

“精明”跳槽族

拿到年终奖闪人

在一家机械企业前面，胡小姐拿着简历，聚精会神地在笔记本上抄录信息。她目前在一家轨道交通企业工作，“工资两三千，年终奖也就一千多，大概就这几天就要发了吧。”她表示，拿到年终奖就闪人。记者在现场了解到，去年，因为企业面临着转型、利润下滑等诸多困境，在奖金、加薪、升职等问题上，很多企业都相当“吝啬”。

企业边招新人

边拖发年终奖留人

显然，用人单位们对员工心里的“小九九”也清楚，所以赶在年前来储备人才。在昨天的招聘会现场，不少单位都张贴了用人海报，使出浑身解数招揽人才，“五险一金，稳定年薪5万以上”“待遇从优”“招储备干部”等字眼比比皆是。

记者现场还发现，为了留人还准备拖发年终奖的企业有不少。南京市人才市场作了一项调查，今年有22%的企业准备将年终奖分年前和年后两次发放，为了提高员工节后的返工率。

现代快报记者 项凤华