郴州苏仙区积极增创“人才红利”顺水鱼财经

红网苏仙站2月5日讯(分站记者 曹碧波 杨昌健)“我们的项目能够列入湖南省粮油"千亿产业"工程，公司新引进的人才功不可没!”近日，对于公司建设5万吨/年油茶籽精深加工产业化项目被列入湖南省粮油"千亿产业"工程的喜讯，郴州市苏仙区邦尔泰油脂有限公司董事长阳冬云坦言，公司根据《苏仙区“百千万人才工程”实施方案》引进的博士、硕士油茶专业科研团队在课题的研发上起了关键作用。据统计，2012年苏仙区为机关企事业单位引进高学历、高层次紧缺型专业技术人才185名。2012年8月份更是成功集中引进硕士学历和副高以上职称人才29名，现已全部入职上岗。

近年来，苏仙区大力推行人才强区战略，出台《苏仙区中长期人才规划纲要(2010-2020)》、《苏仙区人才引进管理暂行办法》等文件，通过“育内才，引外才，奖优才”的措施，实施人才分类管理，人才在各行各业频创红利。以“苏仙讲坛”为平台邀请全国知名专家学者授课，组织党政一把手到新加坡、上海等国内外发达地区取经，开展远程在线培训专技人才，联合高校“订单式”培养高级技工等方式提升本土人才素质。同时，采取项目引智、院校揽才、团队引入、“一人一策”、集中引进、公开招聘等多种形式重点引进硕士以上高学历人才和省级以上有突出贡献的教授、中青年专家、高级工程师等高层次紧缺急需人才，不断优化人才队伍结构。此外，通过成立苏仙区人才管理专项资金，设立 “杰出人才奖”、“重大创新奖”和 “特殊贡献奖”， 建立科学的人才激励机制。对做出显著成绩和突出贡献的优秀人才给予重奖，在职称评聘方面给予专项指标，优先推荐安排进修培训等手段，有效激发人才干事创业的积极性。

据悉到2015年，苏仙区将面向全国共引进100名全日制硕士研究生和副高以上职称高层次人才，引进1000名紧缺急需专业全日制重点本科生，立足本区实际重点培育10000名优秀实用人才。