客服热线：
手机版
二维码
汇通网2月11日讯' 美国：只发给少数优秀员工
美国企业年终奖一般发给中层以上员工，比如知名企业霍尼韦尔公司，中层管理人员年终奖数额约为年薪的5%到10%，高层往往能拿到50%甚至更高，此外还有期权等其他红利，数额可能远远超过年薪。对于大多数普通员工来说，拿年终奖是一种奢望。即便有，数额也不大，大概是年收入的1%-3%。
日本：“太太奖金”
在日本很多企业，发年终奖比较慷慨，名目繁多。每年会专门发一次特殊的奖金，不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太奖金”，感谢“太太”们对员工工作的支持帮助。
比利时：年底分红税负重
比利时的蓝领雇员一般没有年底分红，白领的年底分红分为两部分：集体分红和个人分红。比利时对于年底分红的征税很重，税率远高于' 个人所得税，甚至高达55%。看来那里年终奖的最大得益者是政府。
' 法国：低收入者也有过节费
法国并没有规定必须给公务员发年终奖金，但规定要给低收入者发红包。领取最低“社会融入津贴”(政府给低收入者的一种补助金)的人，每年年底也可得到一笔过节费，数额从150欧元至500欧元不等。
来源：新华日报 【看新闻 找错误 拿奖金】
