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11月3日上午，郑州' 通信段的65名中层干部齐聚段会议室，准备参加段月度安全生产会。开会的时间到了，然而首先并不是段领导讲话，而是段办公室的工作人员，他们讲郑州通信段管理干部学规章考试卷发到每一个人的手里。原计划通知召开的月度安全生产会，“摇身一变”成为了一场突击考试，这一举措让参会的65名干部大呼意外。
“电务人身安全三个不能的具体内容是什么？”、“我们要学习张磊同志身上的哪四种精神？”考卷上是日常安全生产、和谐稳定、争先创优活动及当前重点工作的相关知识的考题。看着试卷，一位车间主任紧张地嘀咕：“平时都忙于工作，还真没系统地对这些基本知识进行梳理！”
“开始很紧张，结果拿到试卷看了一会儿，发现不少问题是最近一段时间的重点工作，有些是段上正在开展的活动，总体来说难度不大。”一位仅用20分钟就完成答卷的科长兴奋地说。
“会场突然变成考场，让我大脑一片空白，当时就懵了，之道监考人员催促交卷，我才机械性地交上卷子，紧张的竟然把名字写到了分数栏里，我真后悔平时没有好好学习，本来都是日常工作的内容，竟然答不上来……。”一位干部沮丧地说。
“前期，我们开展了"学规章、提素质"活动，发现学习过程中有些同志的积极性不高。我们希望通过这次突击考试了解全段管理干部对当前重点工作的掌握情况，以便下一步采取有针对性的措施，全面提高干部的综合素质。”该段段长吴同刚说。
40分钟后，65名管理干部先后交上了自己的答卷。经办公室人员阅卷和统计之后公布了成绩：及格者仅有15名，不及格者竟然高达50名。
“虽然突击考试成绩不是很理想，可是我们却了解到了中层管理干部的真实学习情况，找出了困扰我们发展的"软肋"和症结所在。我们将奖励成绩优秀者，促其继续努力，惩罚成绩差者，使其有压力，知耻而后勇，并且将考试成绩与中层管理干部的年终奖、评先树优、职称晋升等切身利益直接挂钩，促使他们由"要我学"转变为"我要学"，形成一个你追我赶、热爱学习的良好氛围”段党委书记王赤阳深有感触地说。
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