客服热线：
手机版
二维码
2010年11月14日，中国北京 –为提升中国职场健康水平，防止职场慢性病蔓延，由中国健康促进与教育协会和GE公司共同主办的“职场健康促进研讨会”在北京隆重举行。中国疾控中心侯培森副主任、杨功焕副主任，中国健康促进与教育协会会长殷大奎，常务副会长兼秘书长刘克玲，GE公司大中华区医疗总监吴瑾以及来自医疗机构和部分大型企业的专家、学者等出席了会议。本次研讨会揭示了职场健康的重要意义，分享了企业实施健康管理的成功经验，同时提出了“健康就是生产力”的企业管理运营新理念。
中国健康促进与教育协会会长殷大 奎先生发表演讲
中国健康促进与教育协会很早就开始关注中国的职场健康情况，面对近年来凸显的就业人群健康问题，协会积极筹划，并联合卫生部、企业以等积极推广企业健康管理、健康生产力等概念。1998至2006年，中国健康促进与教育协会企业分会与世界卫生组织合作，在我国开展了工作场所健康促进培训，促进骨干人员培训约500人次。2007至今，在中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所的支持下，企业分会在全国10个省（市）的23家企业开展了“健康促进企业”试点工作，提高了企业管理者对工作场所健康促进重要性的认识，为企业培养了健康促进专业人员队伍，达到了保护劳动者健康的目的。
中国健康促进与教育协会会长殷大奎表示：“改善职场环境、避免中国就业人群因工作压力导致的各类健康问题，既需要社会保障制度的落实，卫生部门的长期支持，也需要企业单位的配合并发挥应有的作用。开展企业健康管理，提高员工的健康水平，其重点在于预防和控制，而非事后补救。包括GE中国在内的多家企业所实施的大量成功健康管理案例证明，实施健康管理，打造健康的职场环境能有效提升雇员健康水平，减少雇主支出的医疗费用，并提高组织效能和总体价值。”
作为最早在国内开展企业健康管理的企业，如何让员工在工作的同时保持身心健康，一直是GE公司关注的重点。GE于2009年推出了“健康创想”战略，旨在为社会提供更高质量、更低价格、更易获取的医疗服务。其中，建造新型健康工作场所，为员工健康做出更多努力，也是此次“健康创想”战略的重要组成部分。在这样的背景下，GE中国针对本地员工推出了“健康我先行”项目。该项目从提升领导层参与度、加强健康教育及疾病预防、提倡健康饮食及合理锻炼、科学管理压力、工作场所禁烟、参与健康问卷咨询及减少健康相关的误工率等八大方面着手，致力于为中国员工创建更加健康的工作环境，倡导健康生活理念，并最终帮助GE员工、退休人员及其家属改善健康。
GE公司大中华区医疗总监吴瑾女士发表演讲
GE公司大中华区医疗总监吴瑾表示：“健康是每个人最宝贵的财富，关注员工健康、创造健康的职场环境，培养员工养成健康的生活方式，应该为每一个企业所关注。在GE，员工被视为公司最宝贵的财富。我们不仅注重为员工提供充分的职业发展空间，也关注并提倡员工养成健康的生活方式。GE公司将继续与中国疾控中心合作，携手中国健康促进与教育协会企业，来推进企业健康管理事业的发展，并希望有更多的职场人因此获益，用健康的身体去享受工作、享受生活。”
企业健康管理旨在对员工的健康状况进行跟踪与评估，通过在企业内部开展如：创造健康的职场环境，培养员工养成健康生活方式，提供完善的定期体检及社会保险制度，建立及时的诊疗救治设施等一系列健康促进行动，来有效帮助员工将健康风险控制在最小范围。良好的企业健康管理一方面既增添了员工归属感，维护了企业的稳定，也有助于提高员工的工作效率和企业的生产力。另一方面，对于提高国民健康的素质，节约医疗费用，减轻政府、企业和个人的经济负担有着极大的促进意义。
【独家稿件声明】凡注明 “和讯”来源之作品（文字、图片、图表）， 未经和讯网授权，任何媒体和个人不得全部或者部分转载。如需转载，请与 010-85650688联系；经许可后转载务必请注明出处，并添加源链接，违者本网将依法追究责任。
