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为实现全省审计人才的资源共享，全面提升审计人员队伍素质，强化审计工作对企业经营管理和风险防控的支撑能力，今年下半年，中国' 电信江苏公司开展了省公司级审计骨干队伍的选拔组建工作。
7月下旬，省公司下发了《关于开展省公司级审计骨干队伍选拔组建相关工作的通知》，规定了省公司级审计骨干队伍的建设目标、选拔范围、方式程序以及参加选拔的基本条件，并明确了审计骨干的工作职责、聘用期限、待遇和考核管理等事项。
《通知》下发后，各市分公司积极组织推荐，审计人员纷纷踊跃报名，全省共有34人报名参加了省公司的选拔。经过报名推荐、资格审查、笔试、面试、综合评价、公示、领导研究决定等程序，省公司11月下旬下发了《关于确定省公司级审计骨干人员的通知》，其中财务及内控评估审计骨干5人，工程审计骨干5人。
江苏公司通过组建审计骨干人才队伍，将发挥审计骨干人才的组织推动和辐射作用，促进审计队伍整体素质的全面提高，有效支撑企业转型及全业务运营的战略要求。
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