开心网程炳皓：做开心的事 要靠开心的人顺水鱼财经

“我们希望开心网是和朋友一起开心的平台，我们靠开心的人做开心的事情。我觉得在' 互联网企业，和人的因素相比，其他一切因素都可以看作是零，人的因素能够决定一切的事情。在我们的团队发展过程中，经历了先慢后快的过程，一开始是极度的慢，在公司成立的一年半时间里只有50名员工，因为我们希望在公司早期搭好良好的架构，在今年，我们的人数从100人增加到年末的300人，但还是保持比较好的管理和文化状态。”

开心网程炳皓：做开心的事 要靠开心的人

程炳皓是在12月1日由《创业邦》杂志主办的2010年创业邦年会上发表上述观点的，此次会议的主题是“2010：创新＋成长”，暨“创业邦100”年度颁奖盛典。

据程炳皓介绍，开心网寻找团队成员的标准，首先是要开心的人，“人拥有开心的心理状态，表明他的人格成熟”。除此以外，开心网还看重三点：第一是人品绝对好；第二要能够很好的与团队协作；第三学习能力要强。“我们很看重人力资源”，程炳皓说，“虽然我们是一个互联网企业，我们是在互联网行业竞争最激烈的环境，但是我们还是觉得应该在公司里面树立一个原则，让员工生活第一，工作第二。我们已经看到这个行业当中太多的同事面临工作竞争的巨大压力，因为我们是做开心网的，我们觉得工作是为了生活，而不是生活为了工作。在公司一切的原则上，应该是生活第一，开心第一，工作是第二位的。”

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。