焦作铁通对营业厅服务窗口的建设十分重视,不断加强营业厅人员的优化、服务技能培训、星级评定工作,日前,取得较好效果。
首先逐步对营业厅人员进行优化。通过人才交流中心等渠道招聘了一批年纪经、素质高的人员,使得营业员队伍的整体形象有了很大提高。其二加强培训,提高素质。坚持每周二晚上进行前台业务培训,由业务较好的营业员现身说法,有问题当场解答,培训后每人现场操作,成绩纳入每月的星级营业员评比。每月聘请专业培训师对营业员进行服务礼仪、仪容仪表方面培训。每月组织营业员进行营销技能方面的培训学习。其三在工资待遇上分开档次。分公司不定时对营业员进行电话暗访、营业厅暗查和每月一次的由相关部门组织的明查,根据一季度的综合成绩,在工资待遇方面拉开三个档次,调动了营业员比业务水平、比工作业绩的积极性。
(来源:CCTIME飞象网)【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。