在刚过去的2013年白领年终奖调查中,智联招聘发现,七成白领或将因不满年终奖而选择跳槽,白领跳槽势态明显;此外,在2013年秋季白领跳槽调查中也发现,53%的白领付诸行动,跳槽时更加看重雇主品牌要素。
为更好地了解白领2014年春季跳槽意愿,智联招聘特发起2014年白领跳槽调查,本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行调查,据《2014年白领跳槽指数调' 研报告》显示,谈及对于2014年工作事业的信心,超一半白领表示非常有信心或有信心。而其中,民企白领对2014年事业表现出最高的信心度指数,最低的为外资企业的白领。
智联招聘此次调查还发现,相较前辈,职场新人明显信心不足。有66.7%的“60后”白领表示对新年事业更有信心。相对而言,“80后”及“90后”的信心指数要略低于他们的前辈,分别有47.4%与47.3%的白领表示出了有信心或者非常有信心,其余白领仍然觉得没有太多感觉或直接表示没有信心。
北京商报记者 程铭劼