人口红利消失了吗顺水鱼财经

后天就是一年一度的“中国人口日”了，在过去的一年，中国人口政策的最大亮点，莫过于开放“单独二胎”。对于这样一个举措，坊间有着各自不同的解读与感受，其中不乏这样的一种声音—人口红利就要彻底消失了，持续较低出生率和人口老龄化的加深，促使我们的劳动力资源逐渐出现青黄不接，招工难、工价高，早期劳动力充沛廉价的人口红利一去不复返了！

事实真的如此吗？单从数量上看，我国劳动力人口从2012年起就出现了较为明显的降幅，如今当年的首批独生子女逐渐成为社会主力，社会结构的“哑铃形”更为明显。由此引发的工资上涨，也导致许多企业的人力成本首次超过物料投入，经营压力陡增。对于经济而言，人口红利的窗口期显然正在关闭。

但如果我们不是单从数量上来定义人口红利，而是在质量上也进行一系列的参比，不难发现，人口质量的红利将成为未来十分重要的“发力点”。所谓“人口质量红利”，主要是指人口的技能素质和健康素质。在过去的几十年中，我们的教育和医疗水平不断提升，生得少了，但学得精了；老人多了，但人的身体素质也强了。青年劳动力多数是有知识有文化有技能的“干将”，绝非以前纯粹的靠力气吃饭；中老年群体也再也不能以“人生七十古来稀”衡量，60岁以上还能“做事”、还愿意“发挥余热”的大有人在。

当然，要使人口质量红利充分涌动起来，根本还是在于我们产业结构的转型升级。如果我们依旧走以前那种靠劳动密集，充当“世界工厂”的原始积累道路，势必会越走越窄。一些著名的国际运动品牌把厂子搬到人力更为廉价的东南亚，就是最好的例证。相反，当越来越多“有技术含量”的岗位在产业的转型升级中被制造出来时，大批“有质量的人口”就能充分被调动使用起来，最终释放出巨大的人口质量红利！

薄鲁晖