高压反腐下如何保障职工福利顺水鱼财经

今年中秋节，QQ、微信平台流传最多的段子，无疑是关于月饼的话题。9月8日，人民日报客户端编发文章《反腐不应该反职工福利》，更是引发网友对高压反腐下如何保障职工合理福利的热议。

什么是福利？《现代汉语词典》的解释是“生活上的利益。特指对职工生活(食、宿、医疗等)的照顾。”中央“打虎拍蝇”、高压反腐，不是要取消群众的合理福利，而是要让群众生活得更好、福利更加丰厚，这一点毋庸置疑，基层职工和广大群众也完全理解和坚决支持。

但是的确有些地方“念错了经”，正如《反腐不应该反职工福利》文章所说，在高压反腐的态势下，一些地方和单位为防止触碰“高压线”，对职工的福利实行“一刀切”，不仅没有了年节慰问，就连正常的加班工资也一律取消。这种“一刀切”的行为是对中央反腐政策的过度执行，反映出一些执行者小心翼翼、明哲保身的态度。

一边是中央高压反腐态势，一边是职工对福利的合理诉求，两者之间，一些地方和部门确实显得摇摇摆摆，无所适从，既不愿打击职工的积极性，又不愿“冒险”为职工谋福利，处于一种尴尬的境地。面对这样的实际情况，的确需要进一步明确“腐败行为”和“正常福利”两者之间的界限，让各地清楚哪些属于单位应发放的职工福利，哪些属于违反“八项规定”的行为，对于属于职工的福利，就该名正言顺地发放；对于属于违反“八项规定”的行为，就坚决不越雷池一步。

对此，不妨借鉴一下公车改革的方案，由中央制定各个节假日职工福利费发放的指导标准，并设定浮动的上限和下限，各地根据经济发展状况参照执行，把节假日慰问的方式和标准统一规定下来，公开透明地执行。同时，为充分调动职工的积极性和主动性，避免干好干坏一个样的现象，可以允许单位负责人对工作业绩突出、成效显著的员工额外进行奖励，体现多劳多得的分配原则。

反对腐败与保障职工的合理福利并不矛盾，关键的是要防止个别人借为群众谋福利敛财，大行腐败之道，要做到这一点需要制度的保障和监管的到位。