谷歌管理层变动 佩奇替代施密特出任CEO顺水鱼财经

谷歌周四宣布，谷歌联合创始人拉里·佩奇将于4月4日起担任谷歌CEO，现任CEO埃里克·施密特辞去CEO职务之后将继续担任谷歌执行董事长。

届时施密特将把自己的精力投入谷歌的部分战略部署中，特别是有关新产品的研发方面。此外，他还将在收购交易、处理客户关系、合作伙伴关系及政府关系方面做出自己最大的努力。佩奇将负责谷歌产品的开发和技术战略及其日常运营。

施密特在谷歌官方' 博客解释了管理层变动的原因。他称，虽然大家对谷歌的前途比较看好，但随着它的不断增长，企业的管理越来越复杂，也越来越困难。很长一段时间以来，他都在和拉里等人在讨论此事以及如何简化管理结构、加快决策执行的问题。于是才做出这样的决定，即刻对公司管理架构进行一些改变，明确每个人的角色，在公司高层内确立清晰的义务和责任。

前谷歌大中华区总裁李开复在' 微博上对谷歌高管职位变动作出评论。他认为，施密特在谷歌的成长过程中扮演了异常重要的角色，并且作出了无人能及的贡献，“施密特(在)谷歌的成长过程中扮演了异常重要的角色。拉里·佩吉说："整个宇宙里没有人可以做出他所做出(对谷歌)的贡献。他能让固执的创始人参与业务，但是又能主导公司业务。"根据我的个人体验，确实如此。”

埃里克·施密特在过去十年一直担任谷歌CEO，他刚刚在Twitter上开玩笑称，“再也不需要像大人操心孩子一样关心日常运营了!”

此外，谷歌周四还发布了截至12月31日的2010财年第四季度财报。报告显示，谷歌第四季度营收为84.4亿美元，比去年同期的66.7亿美元增长26%;按照美国通用会计准则，谷歌第四季度净利润为25.4亿美元，同比增28.9%，去年同期为19.7亿美元。

在我2001年加入谷歌的时候，我无论如何也没有想到我们会走到今天这么远。搜索可以说已经改变了人们的生活它促进了人类知识的聚合，并在这个过程中改革了广告。而我们的新兴业务如显示广告、Android、YouTube和Chrome也正在起飞。当然，与其他任何成功的组织一样，这其中有幸运的成分，但整个谷歌团队，全球2.4万名谷歌员工，才是我们成功最重要的原因。

正如今天公布的业绩所显示，谷歌的前景十分光明。但随着谷歌的增长，企业的管理却越来越复杂。因此，拉里、谢尔盖和我很久以来都在讨论如何简化管理结构、加快实施决策的步伐。于是在假期期间我们作出了决定，是时候对企业结构进行一些改变了。

在过去的十年间，我们都在同等地参与到决策当中。这种三个人决策的方式在分享智慧方面的确有些好处，我们还将继续在三人之间进行重大决策的讨论。但我们同时也一致同意，应该理清每个人的角色，从而在公司高层树立明确的责任和义务。

拉里从现在起将领导谷歌的产品开发和技术战略，这是他最大的强项。从4月4日起，他将担任谷歌CEO，负责谷歌的日常运营。在新的角色中，我相信拉里一定能将谷歌的技术和商业远景结合在一起。我为过去十年担任谷歌CEO而感到无比的自豪。我也确信，在拉里带领下谷歌的未来十年会更好。我坚决地相信，拉里已经准备好带领谷歌前进。

谢尔盖则决定将时间和精力贡献到谷歌的部分战略项目中，尤其是新产品开发中。他的头衔将是联合创始人。他本质上是一名创新者和创业者，而这一角色非常适合他。

作为执行董事长，我将专注于我能够贡献最大价值的任何领域：在外部事务方面，我会负责并购交易、合作伙伴关系、客户和企业关系、政府拓展和技术思想力领导，这些对于日益全球化的谷歌越来越重要。而在内部，我将担任拉里和谢尔盖的顾问。

我们很自信，这种专注将使谷歌和我们的用户受益。拉里、谢尔盖和我已经紧密合作了超过十年，我们希望能够在更远的未来继续合作。作为朋友、同事和计算机科学家，我们有非常多的共同点，其中最重要的是，我们都相信' 科技让世界更美妙的潜力。我们热爱谷歌我们的员工、我们的产品，以及最重要的一点，热爱让全球数百万人生活更美好的机会。

（编辑 张朝）