莞人年终奖 省内排第三顺水鱼财经

某人力资源数据调查机构出具2014~2015年全国企业年终奖调' 研报告，莞人年终奖平均6244元

' 互联网金融业赶超传统' 信托金融等行业排第一

文/表 广州日报记者彭筱璐

年关将至，年终奖发放哪家强？成了当前市民最关心的话题。日前，国内某人力资源数据调查机构调研了全国多个行业的6432家企业，出具的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示：2015年超八成的企业会发放年终奖，东莞市年终奖平均金额位于珠三角第三，仅次于广州和深圳。

数据同时显示，在广东，互联网' 金融行业的平均年终奖为37842元，超过传统信托金融等行业排名第一。

过半白领担心“拖后腿”

根据《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》的统计数据，东莞人均年终奖为6244元，不仅位于全省第三名，而且仅次于广州和深圳，这让不少东莞人喜笑颜开。

不过，采访中发现，不少白领对自己的年终奖信心指数明显不足。东莞阳光网论坛对年终奖的一项问卷调查中，有57.78%的东莞白领表示预计年终奖会低' target='_blank' >于平均数，仅有13.3%的白领表示有信心达标。

众达朴信人力资源数据调查机构高级合伙人白睿分析，东莞处在传统制造业的转型中，一般制造业的企业薪酬管理已日趋成熟，年终奖波动不会很大，受经济大环境影响，一些企业的年终奖会与去年相当或略低。

本地一家国有银行员工李小姐透露，年终奖和整个银行的年度业绩有关，而最近几年，银行的盈利能力有所下滑，预计年终奖肯定也会受到影响。

传统行业缩水严重

“年终奖是两个月工资，6000元左右。”媒体从业者刘磊（化名）表示，他工作3年了，今年的年终奖还没有刚毕业的时候拿得多。

曾经辉煌一时的东莞酒店业年终奖也同样尴尬。厚街一家五星级酒店公关负责人刘娜（化名）告诉记者，今年企业的年终奖会比去年减少40%。在虎门一家日化企业任职会计主管的刘女士也有类似看法。她说：“加工制造业现在越来越难赚钱，老板已经声明年终奖主管级别的就2000元。”

相比而言，互联网等新兴行业年终奖令人艳羡。在一家网游公司工作的张俊铭透露，年终奖肯定不会低于2万元，“公司最近开发的游戏大卖还获得了风投，老板肯定会在奖金上加码。”

看看人家的年终奖……

最土豪

年终奖是全年薪水的2倍

虽然很多人对年终奖的信心不足，但是销售、金融、互联网等行业的白领还是数钱数到手抽筋。这些行业的受访者，八成表示年终奖应该会比去年“' howImage('stock','2_002251',this,event,'1770') 步步高(' 002251,' 股吧)”。

南城鸿福路一家车行的销售总监黎志辉今年所带的团队超额完成任务。公司决定不仅给他发放全年薪水两倍的高额奖金，还特意奖励轿车一辆。

同样属于销售岗位的' 保险推销员' target='_blank' >张颖表示，今年她升任总监，年终奖应该比去年最少翻一番。不过她也吐槽道：“年终奖在销售行业都是多劳多得，背后全是一把辛酸泪。”

最奇葩

提供相亲服务作年终奖

从年终奖发放形式来看，以现金形式发放年终奖成为主流，78.5%的企业采用发现金方式，并深受员工青睐，但仍有8.6%的企业采用其他方式奖励员工。

众达朴信人力资源数据调查机构高级合伙人白睿介绍，从年终奖发放形式的调查来看，新花样层出不穷，最奇葩的是为员工提供相亲服务作为年终福利的。“美满的家庭是成就事业的基石，老板能这么想也是出于人性化管理的考虑。”白睿说。

记者了解到，今年东莞不少企业年终奖中包含为员工定制的养老基金、购物券等福利。

南城一家人力资源公司特意还为员工准备了巴厘岛家庭' 旅游套餐，该公司负责人王经理解释：“猎头行业比较高压，发旅游劵就是为了犒劳一年辛苦加班的员工。”

专家提醒

提前离职也可拿年终奖

提前离职被公司拒付年终奖的纠纷也越来越多。东莞智通人才市场人力资源专家王茜提醒，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度执行。

对于休了年假、探亲假、婚丧假、产假等法定假的员工，用人单位必须全额支付年终奖，不得扣除。

而对于在年前提前离职的员工，如果劳动合同中有确定的年终奖数额，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。而新进入工作单位工作未满一年的员工，企业也要根据已付出相应劳动发放年终奖。