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记者调查行业年终奖发放:怕人跳槽,计划三次发放顺水鱼财经

核心摘要: 这段时间,最让职场人士牵肠挂肚的恐怕就数年终奖了。虽然目前大部分公司的年终奖发放计划都还没正式出炉,不过多多少少总是显出了一些苗头。自然,有人把“南瓜”领回家,有人成了“土豪”。 任性型电商行业:优秀员工,领汽车开回家 1月16日,在位于芜湖的三只松鼠新公司大楼前,一群年轻人兴奋地领到了人生第一辆汽车的钥匙。给优秀员工发汽车?没错,而且这还只是土豪年终奖的一部分。 作为20
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这段时间,最让职场人士牵肠挂肚的恐怕就数年终奖了。虽然目前大部分公司的年终奖发放计划都还没正式出炉,不过多多少少总是显出了一些苗头。自然,有人把“南瓜”领回家,有人成了“土豪”。

任性型电商行业:优秀员工,领汽车开回家

1月16日,在位于芜湖的三只松鼠新公司大楼前,一群年轻人兴奋地领到了人生第一辆汽车的钥匙。给优秀员工发汽车?没错,而且这还只是土豪年终奖的一部分。

作为2012年创立成为全国第一家定位于纯互联网食品品牌的企业,安徽三只松鼠电子商务有限公司上线65天后在' target='_blank' >天猫坚果类销售跃居第一名。2013年全年销售额3.26亿元,2014年便实现全年销售额破10亿元的目标。在成立的第三年,“松鼠老爹”章燎原给优秀的“小松鼠”们发了一份特殊的奖励。

“其实2013年我们公司曾经奖励了5辆汽车给核心创业团队成员,去年年底公司全年销售额突破10亿元时,在12月20日召开了大会,宣布给优秀部门的boss每人奖励一辆汽车,价格从15万元到20万元。”三只松鼠总裁事务中心助理总监、“鼠政委”潘道伟告诉记者,三只松鼠的团队非常年轻,章燎原希望能让团队中的每一个成员通过在公司的努力,得到人生第一辆车、第一套房。那天的庆功大会上,章燎原就给优秀员工发了8辆汽车、30只手表、70套品牌西装、40个ipad。

记者了解到,这次给优秀员工发汽车当作年终奖,三只松鼠投入了100多万元。“目前这些车的费用都由公司来负担,在3年后汽车所有权也将转移给员工。”潘道伟介绍,这些汽车是优秀员工的年终奖励,但并不是年终奖的全部,员工们额外还有奖金。即便是去年11月以后入职,工作时间不到两个月的“小松鼠”,公司也会发放年终红包。此外,“松鼠们”在春节期间的交通往返,公司也将根据一定的标准予以报销,这也算作年终福利的一部分。

伸缩型证券公司:股市好坏,决定钱包鼓瘪

大鹏(化名)是合肥一家证券公司的员工,说到自己岗位的年终奖,他确实有些“小得意”,“2013年年终奖拿到了10万元,2014年估计会更高。”

10万元的年终奖已经是让很多人“' target='_blank' >高山仰止”的数目,更何况大鹏所在的业务处室,并非公司年终奖最高的部门。“我们的年终奖评价结构比较复杂,不同部门和岗位都有自己的系数,比如我所在的岗位系数是1,我的主管系数就是1.5,能拿到15万元的年终奖。有一些业务第一线的部门,系数都比我们高,即使跟我同一个级别的,年终奖也比我高出不少。”

虽然这样的年终奖跟其他行业相比算很高,但大鹏表示,对于很多证券公司的员工来说,很多人一年的收入主要就是靠年终奖,“我一个月的工资也就5000元左右,年终奖占了我一年一大半的收入,而且这个收入还是不固定的。”

由于证券行业的特殊性,这么高的年终奖也并非“旱涝保收”,甚至每一年都不一样。“我们的主要业务都跟股市有关,而我们的年终奖又跟公司效益挂钩,如果股市不好的话,年终奖肯定就比较差。”大鹏告诉记者,前年股市不好的时候,他们公司有一个部门当年的效益不好,“年终奖只发了一万元左右,这在这个行业是非常低的。”

让大鹏感到欣慰的是,去年底股市进入“牛市”,而且由于前几年股市不景气,他所在的公司积极寻找新的产业,扩大业务范围,减少股市对效益的影响,“所以去年公司的效益很不错,听说我们的年终奖超过前年不少。”

当然,要知道具体的数目,还得等到几个月之后,“我们是上市公司,必须等到公司年报出来后,才能发前一年的年终奖,所以拿到手肯定要到四五月份了。”

防范型电子科技公司:怕人跳槽,计划三次发放

尹帆(化名)所在的电子科技公司与科研机构有众多合作,尹帆的职务是项目经理。用他自己的话说,“也就比最底层的员工高那么一个级别。”

2013年下半年跳槽到合肥这家公司,2014年春节前尹帆只以新人的身份拿了1万元出头的年终奖。终于熬成了正式员工,今年可以拿到全额年终奖了,最近尹帆也都在盼望这年终奖赶紧发下来。“其实今年项目并不好做,公司的效益比去年差一些,据说年终奖也可能会比去年少一些。”

尹帆告诉记者,去年和他差不多级别的老同事们的年终奖大概是3万多元,大家普遍猜测今年年终奖可能在3万元上下徘徊,毕竟大家平时收入都不高,就眼巴巴盼着年终奖了。但很快,消息灵通的同事们从会计那里打探来的消息让大家有些郁闷了。

“据说今年公司为了防止大家拿了年终奖就跳槽,决定年终奖在春节前先发30%。”虽然还不知道年终奖的具体数目,但如果只能先拿到三成的话,那最多也只有1万多元。“本来还想拿到年终奖攒点钱下来的,现在看还不够到丈母娘家拜年花销的。”尹帆撇撇嘴,没想到自己赶上了这次“改革”。

虽说公司名声在外,待遇也还过得去,但确实,最近这两年不少员工都依托这个平台另谋高就,所以公司才会出此政策。尹帆告诉记者,据会计称,还有70%的年终奖,将分为两笔分别在6月份和10月份发下来,其中6月份会拿到50%。“现在年终奖都变成年中奖了,不过好在还没变没有。”

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