年终奖4254元,谁制造了这个意外顺水鱼财经

2014年，大连人均年终奖4254元？！

最近，国内人力资源数据调查机构“众达朴信”发布了《2014-2015年企业年终奖特别调' 研报告》，该报告显示：大连地区人均年终奖4254元，排名全国第21位，在东北地区名列前茅。智联招聘最近也公布了2014白领年终奖调查，结果显示，能拿到2014年终奖的白领占比也仅为三成，有两成白领年终奖不足千元。

4254元，面对这样一个年终奖数据，估计很多职场人开始悄然对照和揣度，或许有人会撇一撇嘴暗自得意，有人则可能在“羡慕嫉妒恨”中，一声长叹……这个“如刻度一般”的年终奖数据究竟是如何调查出来的？2014年度，大连各行业的年终奖有哪些变化？背后又折射出不同产业怎样的冷暖沉浮呢？近日，记者就此采访了国内外多家知名人力资源企业相关负责人，解读职场人的最大关注—年终奖。

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这是一组意外的数据？

“我们对大连多个行业226家企业进行了年终奖调查，得出的平均年终奖金额为：4254元。”众达朴信市场主管杨芳表示。

在东北地区的四座大城市中，大连的人均年终奖排名第一，' target='_blank' >沈阳、长春、哈尔滨紧随其后。“根据众达朴信的这份报告，2014年从全国范围看，不发年终奖的企业占比为15.7%，远远低于大连地区的同类数据，这或许能从"另外一个视角"窥见去年大连一些企业所处的困境以及紧缩度日的现状。”业内人士表示，前几年年底，也有人力资源类企业对大连地区的人均年终奖做过调查，单纯从数据上看，基本均低于今年的4254元。不过，由于每次调研采集的样本不同，因此，对每年的数据进行对比和分析，并不科学。

“从很多行业及企业来看，今年，其年终奖都要低于往年，这是数据之外的一种直观的真实感受。”大连本土一家人力资源企业有关负责人张女士表示，如果对照上述的大连人均年终奖数据，恐怕很多职场人都会觉得自己拖了后腿。

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有人拿到126万元？

事实上，强力支撑“人均年终奖数据”的是一些令人羡慕的行业。“众达朴信”杨芳介绍，去年大连企业年终奖行业排行榜上，' 互联网金融、金融以及互联网（软件、电子商务）行业名列三甲，前几年一直稳居前三的地产行业这一次则跌出了第一阵营。此外，大连的手游、网游等行业的年终奖涨幅也非常快，成为引人注目的行业新贵。

“去年大连互联网' 金融行业平均年终奖高达：38500余元，金融业（' 信托、基金、证券、银行）平均年终奖为32800余元，互联网行业（软件、电子商务）平均年终奖则为26800余元。”杨芳表示，本年度，大连房地产行业年终奖整体下滑，调查出来的该行业平均年终奖为18500余元。

“也有特殊情况，比如我们接触的一家做国际钢铁贸易的企业，其一个主力业务部门总经理竟然拿到了126万元的超高年终奖，因为在2014年，他带领其团队实现了10个多亿的销售额。”科锐国际人力资源有限公司大连公司经理孔君梅表示，在当前经济环境下，大部分老板更加重视绩效激励。

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超1/4连企不发年终奖？

“根据我们了解的情况，该年度大连有的房地产企业干脆取消了年终奖，这在往年是很少见的。”孔君梅介绍，根据往年的“行情”，大连地产行业中层管理者，年终奖基本在4万~5万元。

失落的绝不仅仅只有地产业。据万宝盛华集团大连分公司负责人Hilly介绍，本年度，大连不少日资的制造业企业年终奖少发，有的甚至取消了；此外，大连有的做对日外包项目的企业，该年度年终奖也大打折扣。

事实上，在众达朴信调查的226家连企中，有58家企业明确表示，2014年的年终奖取消了，这部分企业占比为25.7%。“大连有超过1/4的企业不发年终奖了，这种情况比较罕见。”业内人士表示，以前，企业主很看重“一年中最能温暖人心”的年终奖，即使效益不好，也只是少发，鲜有彻底取消的。

而智联招聘此次调查显示，参与调查的大连白领中仅有6.25%的人已拿到年终奖，加上企业承诺年后发放的25%白领，能拿到2014年终奖的白领占比也仅为三成。

大连白领年终奖

满意度指数仅为2.56

调查显示，2014大连白领年终奖满意度仅为2.56，在满分5分的情况下，这一分数较低，表明大连白领对年终奖并不太满意。而且超过两成的大连白领年终奖在1000元以下。

一成大连白领

因年终奖而考虑跳槽

当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，一成的大连白领明确表示会。

专业人士认为，过完春节又到了企业招聘旺季，很多白领会评估自己一年的收获决定是否要寻找更好的机会，其中有些难免因为对年终奖太过失望而选择跳槽。对于白领来说，年终奖在薪酬包中的重要程度虽然比较重要，但是也要更加理性地看待年终奖对跳槽的影响。求职者和员工在看重薪酬待遇的同时，也要关注职业发展、企业和团队文化等方面因素，多方面综合考量。记者殷洁

否，我不会因为年终奖而跳槽，

12.4%

是，年终奖对我来说很重要，6.05%

是，我会将年终奖作为重要决定因素，

6.25%

否，年终奖虽然很重要，但还不能决定跳槽

37.5%

可能吧，没想好，

37.8%