某企业放带薪失恋假：无法给高薪 可以给尊严顺水鱼财经

7日，在成都市HRS人力资源峰会上，某招聘网副总裁称，要留下员工，高薪可能没切中要害。他透露：成都某小企业让员工每年2次休带薪失恋假，用尊严来弥补“无法给高薪”。

网友纷纷表示：

@自己的公主：没钱你给我放这么多假搞得象我游手好闲样，又没钱又让我休息，毫无遵严可言，又不是来混吃等死的，

@周公公来也：生命诚可贵，尊严价更高，若为高薪故，二者皆可抛

@人生大蓬车随行记：中小企老板特点就是个人随意性太强且对管理层极不尊重，比如说临时开会迟到一分钟罚一千，开超长会议、随时节假日加班、惯用成功大师培训无节制洗脑推个人崇拜。在其心中认为给了那么高薪而无创造价值。就应该变相扣回或用尽剥削，一线员工反而不敢得罪。其实这是本末倒置，负能量是直接传递到一线的。

@风中叮咛ALICE：没有高薪，起码还是人性化的，总比没有好吧，至少公司还是站到了员工的角度考虑问题的～点赞