

据史玉柱介绍,回归之后他主要做了两件事:决定给研发人员加工资,平均幅度加50%;研发项目的立项、管理、激励等流程,重新构造。 “公司唯一的出路是研发出精品游戏。谁研发出精品,公司就给该项目责任人发奖金发股票 ,使你身价过亿。如果公司奖励没过亿,我个人给你补齐。”史玉柱表示,“我回来抓研发,亲自带游戏项目,所有研发高管都要和我一样,冲到一线做研发,管理事务交给刘伟”。 目前巨人设立约十个研发工作室,由独立制作人带领。11月18日,史玉柱曾公开表示将巨人网络干部总数从160名降为27名,133名员工从管理岗转移至技术岗,并将六层的官僚管理层级削为三层。 据了解,巨人网络在2013年、2014年及2015年1月-9月期间的营收分别为24.9亿、23.4亿、15.5亿,归属于母公司股东的净利润分别为13亿、11.6亿、2.18亿。而在" 世纪游轮对巨人网络的重大资产重组方案中提及,巨人网络在2016年、2017年、2018年实现的扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润分别不低于10亿元、12亿元、15亿元。
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