你已经那么努力 为什么在职场中还是没地位？顺水鱼财经

前天晚上几乎扮演了一个晚上的知心姐姐的角色，在健身房边跑步边回微信安慰一位同事，那位同事最近工作上有些调动，可能跟上司的沟通不足，自觉得受到公司不公平的对待，觉得上司心中不被重视，没地位，所以一直在微信里抱怨多多。安抚完这位同事之后我也想起了曾经有过一次自以为是的不公平的对待。

那是我工作的第一家公司，端午节前公司福利是每位员工都能得到粽子，我所在的工作组是有早，晚两班同事轮班的，领粽子前刚好是早，晚两班同事对换交班。早班换成晚班，晚班换成早班，我刚好是从晚班换到早班，早，晚两班组长都有代拿我那份，但互相都以为对方真的拿到会发给我，就把自己多拿的一份拿回家了。所以分发到我的时候，早班推给晚班，我等到晚班时候，晚班又推给早班，最后变成我没拿到粽子。大家都有，我没有，我当然觉得这样对待不公平，但又有什么办法呢，那时的我在公司的存在感无比的低，胆小的我又不敢去吵，最后只能默默授受了。

下班后我以无比委屈的心态和同学说起这件事，一直抱怨着他们对我的不公，抱怨着我的感觉不被重视，抱怨着在他们眼中我是个无足轻重没任何地位的人。换成现在的我看回这件事，真觉得我被这样对待是活该。一个平庸得不能再平庸的员工，每天活得像僵尸，又像老鼠一样缩头缩尾。不主动和任何同事打交道，所有反应都比别人慢半拍，KPI常常垫底，在公司存在感低到虽然天天有上班，但有同事以为我已经离职的状况。这样的我凭什么可以在同事上司心中有一席之地呢。

记得之前有过一则关于明星" 李冰冰的报道，多年之前，今天的大明星当时还只是个小明星的李冰冰和刘德华，张柏芝合作拍戏。在宣传首映式上，工作人员拿出手印模板请明星按手印。李冰冰兴致勃勃举起双手刚想按下去，对方却忽然抽回模板，嘴里说了一句“不是你”，转身笑着把模板递向刘天王。首映式的工作人员敢这么做也是因为那时的李冰冰在他们心中的地位只是个N线小明星。他们要的是大明星的手印，而不是一个无头紧要的N线小明星的手印，所以才用对待N线小明星的态度对待她。当然如果换成今天的李冰冰，估计就算要工作人员跪地托着模板求她按手印都可以。因为她已经靠自己成功的奋斗争取到了在别人心中的巨星地位。如果她没有奋斗，现在还是那个N线小明星的话，再遇到按手印事件，还是和以前一样会被拒绝的。

这样的道理用在职场上也是一样的，在我们抱怨别人对自己的不重视，抱怨在别人心中怎么自己没地位的时候，我们可以先想一想，是不是我们自己本来的定位已经是很低了却硬要对方高看自己呢？明明自己在工作中的状态是完全不能引起别人对你的一丝印象，却硬要别人心中劳劳记得你呢？每个人心中的空间都是有限的，地位重要的人多得都快要挤不下的时候，怎么能要求别人空出个位置放些无足轻重的人呢？地位不是靠别人给的，而是靠自己奋斗来的。