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齐鲁网9月21日讯 （记者 刘岩）近日，一份秋季白领跳槽指数报告在网络中火热传开：济南有7.7%的白领已经“蠢蠢欲动”，正在办理入职或离职手续；近4成白领已经更新了简历，正寻新工作；超4成的白领表示有意向跳槽。同时，有62%的济南白领对年终奖表示非常没有信心或没有信心，仅有9.9%的白领表示对年终奖非常有信心或有信心。

秋季跳槽小' target='_blank' >高峰：四成白领已经在行动 80、90后是主力群体

依照往年，秋季是白领们展开跳槽行动的小高峰。从智联招聘2015年秋季白领跳槽调查来看，全国共收回有效问卷14478份，其中济南收回有效问卷312份。在全国范围内，已经有13%的白领拿到意向性的职位。同时，有4成白领已经更新了简历，超过三分之一的白领也有跳槽的意向。肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领比例仅占一成。

从年龄段来看，80、90后依然是跳槽主力群体，已经展开跳槽实际行动（包含正在办理入职/离职手续和已经更新简历）的比例已经高达54%，70后中已经有跳槽行动的比例最低，为48%。60后中跳槽实际行动的比例下降到略高于70后，为51.9%。

哪些行业的白领是今年秋季跳槽的“行动派”呢？据了解，贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业的白领中已经找到新工作或已经更新简历寻找机会的比例最高，为58.3%，其次是农林牧渔行业，为57.7%。文体行业、政府部门和交通运输行业白领的行动比例相对较低，不足一半。从实际的岗位来看，法务岗位的白领跳槽的实际行动比例最低，不足3成。其他岗位的白领已经完成或正在进行跳槽实际行动的比例都较高，其中采购岗位的白领跳槽的实际行动比例最高，为63.1%，其次为设计和运营岗位，分别为58.9%和58.3%。

跳槽活跃度城市排名：济南居30位 待遇晋升成跳槽主因

哪些城市白领跳槽活行动的跃度较高呢？数据显示，天津、长春、南昌、苏州等二线城市的白领跳槽最为活跃，北上广深等一线城市白领有跳槽实际行动的比例相对靠前。相反，宁波、昆明、济南等城市白领的跳槽活跃度相对较低。

就济南而言，有7.7%的白领正在办理入职或离职手续，另外近4成白领已经更新了简历，正在寻求新的工作机会，此外，有44.4%的白领也表示出跳槽的意向。肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领比例约占1成。

调查表明，职业发展受限和不满薪酬是首要的两大原因，福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素。但除了现实原因外，追求工作生活平衡和良好的上下级关系也成为促使白领跳槽的原因。那么白领们跳槽更注重什么？据了解，薪酬是今年济南白领跳槽最看重的因素，其次是职业发展和福利待遇。此外，济南白领对企业文化也比较看重。

年终奖倒计时：超过6成济南白领表示没信心

2015年还有106天就要结束了，你对今年年终奖有信心吗？数据显示，全国有超过5成的白领表示非常没有信心或没有信心，仅15.7%的白领表示对年终奖非常有信心或有信心。而其中，合资企业白领对2015年年终奖的信心指数最高，高达2.60；其次是机关事业单位的白领，年终奖的信心指数为2.41。年终奖信心指数最低的为外资企业，仅为2.11，国有企业的白领年终奖信心指数也只有2.28 。

调查发现，相较职场前辈，80后和90后的年终奖信心明显不足。有三成的60后白领表示对年终奖非常有信心或有信心，而在80后和90后白领中的这一比例仅为15%左右。其余大多数白领表示没有信心或完全没有信心。

从不同行业来看，金融业、IT/通信/电子/' 互联网以及政府机关事业单位的白领对年终奖的信心相对较高，而' 房地产/建筑业、汽车/生产/加工/制造业和农林牧渔行业的白领对年终奖的信心相对较低。

那么全国各城市的年终奖信心指数情况又是怎样呢？调查显示，厦门、深圳、上海和广州的白领对年终奖的信心最高，哈尔滨、济南和太原的白领对年终奖的信心相对最低。就济南而言，62%的济南白领表示非常没有信心或没有信心，仅有9.9%的白领表示对年终奖非常有信心或有信心。信心指数仅为1.90，低于全国平均水平。

年终奖作为企业奖励员工过去一年的工作成绩及鼓励下一年工作积极性的一种手段，一时间遭到网友调侃，大多网友表示“企业没有年终奖制度”及“一切看老板心情”；但也不乏“拉仇恨”的小伙伴，高调炫耀“年年都有年终奖，只是多少不一样”。