乐视50%原始股送员工 试问造富公司哪家强？顺水鱼财经

将50%原始股送给全体员工，激励分4年生效，且原则上不需要出资购买，乐视这大手笔让业内一片震惊。

和别的公司限制比例和层级不同，乐视这次可谓是真正意义上的全员持股。这一做法，不止在国内，在国外的企业中也极其罕见。

那么，乐视上市后，员工到底有多少钱？

今年上半年，曾有乐视高管透露，乐视控股预计在2022年实现IPO，并估算届时市值达到1.7万亿元人民币。如果按此计算，这意味着届时乐视员工将获得8500亿元人民币的财富。

当然，员工要获得这笔股份，代价就是在乐视工作4年，并且是在上一个考核期绩效为B及以上的正式员工。然而，' target='_blank' >贾跃亭仍可以称为“良心雇主”。

除了乐视，你知道阿里、腾讯等' 互联网公司员工都多有钱吗？

阿里巴巴：

' target='_blank' >马云及其管理团队持股大约10.4%，员工持有股权大约3%左右。

按11月20日阿里1956亿美元市值计算，阿里员工所持股权超过58.68亿美元，折算成人民币为374.58亿人民币。

2007年阿里B2B业务上市，2014年，阿里持股员工每人平均可套现将近422万美元，约合人民币2591万元。这意味着，阿里上市诞生了一万多名千万富翁。

腾讯：

' target='_blank' >马化腾及其创始团队持股大约10.25%，员工股权大约5%左右。

按11月20日腾讯1.45万亿港币市值计算，腾讯员工所持股权超过725亿港币，折算成人民币为597亿人民币。

单就腾讯2004年在香港上市时，就造就了5个亿万富翁和7个千万富翁，而截至2013年数据，腾讯已经造就了包括' target='_blank' >曾李青、' target='_blank' >陈一丹等在内大批次的亿万富翁。

百度：

百度员工股权福利主要集中在创业初期，IPO之时，百度员工总共持公司股份9.2%。之后未见资料显示百度有员工配股计划实施。

按11月20日百度729亿美元市值计算，百度员工所持股份超过57亿美元，折算成人民币为363.86亿人民币。

据2005年百度上市时媒体报道，这一夜产生了九个亿万富翁，五十个千万富翁，四百个百万富翁，连接电话的小秘书也变成了百万富翁。

京东：

' target='_blank' >刘强东曾表示，员工股权已超过他个人持有的70%。业内猜测，' target='_blank' >刘强东现有10%京东股权，员工应该至少持17%的京东股权。

按11月20日京东405亿美元市值计算，京东员工所持股份超过68亿美元，折算成人民币为439亿人民币。

但据京东内部透露，上市造富并没有在京东发生，大多数员工都对上市不感冒。

去哪儿：

携程去哪儿联姻后达成股权置换交易，近日携程同意增发约500万普通股给去哪儿员工，去哪儿员工可以以1:0.725比例换携程股份。

两家合并后，员工持股情况不详，但据以往数据显示，去哪儿员工持股为2.3%。

按11月20日去哪儿45亿美元市值计算，去哪儿员工所持股份超过1亿美元，折算成人民币为6亿人民币。

但去哪儿上市前的期权，行权价是1美分，这就意味着去哪儿上市后，已造就了几十个千万富翁。

360：

11年IPO的资料显示，360员工共持公司22.3%的股权。但据' 周鸿祎透露，2013年360员工持公司份额股权已达到24%。

按11月20日360公司82亿美元市值计算，360员工所持股份超过19.68亿美元，折算成人民币为125亿人民币。

360上市当日，数百员工一夜成百万富翁，再次造就造富奇迹。

猎豹移动：

2014年猎豹公司IPO时，团队和员工持股约11.6%，' target='_blank' >傅盛持股比例约为7.5%。

按11月20日猎豹27亿美元市值计算，猎豹员工所持股份超过3亿美元，折算成人民币为19亿人民币。

有内部人士透露，以现在猎豹移动的市值来算，一年以上的VP身家都过亿了；千万富翁几十个，对应的是3年以上核心中层；百万富翁数量不详。

58同城：

58上市前，' target='_blank' >姚劲波表示，除自己外的员工持有超过10%的股份和期权。

按11月20日' target='_blank' >58同城45亿美元市值计算，58同城员工所持股份超过4.5亿美元，折算成人民币为28亿人民币。

当当网：

按2013年公开数据显示，当当普通员工占公司股权情况大约是5.5%。

按11月20日当当5亿美元市值计算，当当员工所持股份超过0.275亿美元，折算成人民币为1.76亿人民币。

对比数据可以发现，外界传腾讯员工最土豪并非毫无道理；360虽然饱受外界诟病，也屡吃官司，但员工出走率不高，或许与其持股率高有一定的关联。

58同城、去哪儿等公司虽然员工持股不高，但后期都有一定的激励政策，并非百度等只有创业员工才能享受股份，依然值得员工“下嫁”。猎豹目前风头正劲，业界也对猎豹持续看好。