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100offer于2014年7月12日上线，与传统招聘网站海投简历的方式相反，100offer将经过筛选的候选人展示给用人企业，待明确薪资后，再由候选人选择感兴趣的机会进行沟通面试。
3月10日上午消息，程序员求职服务商100offer(100offer.com)宣布获得2000万元A轮融资，对公司的估值达到千万美元级别。 100offer于2014年7月12日上线，与传统招聘网站海投" 简历的方式相反，100offer将经过筛选的候选人展示给用人企业，待明确薪资后，再由候选人选择感兴趣的机会进行沟通面试。 100offer创始人贾智凡介绍说，100offer的目标用户定位于年薪在20万~80万年薪的程序员，符合平台定位的程序员在中国500万程序员总量中约占10%~20%，这意味着该群体人数多达50万~100万。目前100offer注册用户数已突破3万。 在筛选上，100offer要求所有企业必须来自北上广深杭五大城市，拿到融资，且拥有明确上线的产品或服务。目前已有1800家优质互联网公司在该平台注册。 据贾智凡介绍，100offer每月约有8000名程序员申请注册，通过率仅为5%~10%，“但据我们调查，以前互联网公司HR需要面试7个人才能产生1个offer，而通过100offer只需要3次。每位申请成功后参加拍卖的程序员每期拍卖可拿到5~10个offer。”目前100offer每月举办四期拍卖，每个月参加拍卖的程序员达400人。 贾智凡表示，下一步将带领团队在技术水平、人工服务以及市场推广三个方面发力，争取在年底实现盈亏平衡。在用户规模方面，100offer计划至今年年底实现每月参与拍卖人数达到800人；收入方面，该平台自今年起已陆续推进收费模式，即向用人企业收取成功入职者年薪10%左右的佣金，预计至年底可实现盈亏平衡。
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