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如果你在北京丢了工作 这1122元你一定要去领顺水鱼财经

核心摘要:<img border=1 alt=如果你在北京丢了工作,这1122元你一定要去领! src="http://i9.hexunimg.cn/2016-06-01/184168354.jpg" width=500 height=333> 在北京打拼的你, 有没有那么一段不堪回首的日子。 没钱,没工作,没工资, 身无分无却不好意思向家里开口, 只能靠着泡面白粥度过困难时期, 想想都是泪 <img border=1 alt=如果你在北京丢了工作,这1122元你
外汇期货股票比特币交易如果你在北京丢了工作,这1122元你一定要去领! 在北京打拼的你, 有没有那么一段不堪回首的日子。 没钱,没工作,没工资, 身无分无却不好意思向家里开口, 只能靠着泡面白粥度过困难时期, 想想都是泪 如果你在北京丢了工作,这1122元你一定要去领! 其实很多人不知道, 当你失业的时候, 你有一笔可能你自己都不知道的钱——1122元, 可以直接领的! 1122元虽然不多, 但也可以帮你度过一段困难的时期呢! 提到失业保险,小伙伴肯定很多疑惑,虽然之前缴纳的五险里有失业保险,但很多问题都搞不懂。比如:到底何时可以开始领?怎么去领?领取有什么条件?领取的期限有多长?需要准备哪些材料?今天融360小编为你们一一解答!

提到失业保险,小伙伴肯定很多疑惑,虽然之前缴纳的五险里有失业保险,但很多问题都搞不懂。比如:到底何时可以开始领?怎么去领?领取有什么条件?领取的期限有多长?需要准备哪些材料?今天融360小编为你们一一解答!

失业金的领取金额是多少?

失业金的领取标准每个地区都不一样,例如,北京失业保险金的多少由参保人的缴费年限来确定,缴费年限越长,领取金额越高,但最长领取期限不能超过24个月,具体领取标准如下:

1. 累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1122元;

2. 累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1149元;

3. 累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为1176元;

4. 累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为1203元;

5. 累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1231元。

6. 不过,自领取第13个月起,失业保险金月标准一律按1122元发放。

2015年4月1日起,农民合同制工人一次性生活补助费标准由848元调整到958元。

如果你在北京丢了工作,这1122元你一定要去领!

申请失业保险金需要满足的条件?

1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

PS:简单来说就是公司炒你鱿鱼辞退你,或者公司原因让你辞退。自己辞职和其他意愿都不能作为有效申请条件。

3、已办理失业登记,并有求职要求。

就是说首先你要办理失业证才行,具体办理过程较为繁琐,需要你提供包括解除合同证明在内的各种材料、户口本、身份证、一寸照片、学历证书等等到户口所在的街道办事处办理,而且必须在解除劳动合同之日起60日内办理,过期可就拿不到了哦。

4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

总之,简单来说,如果你已缴纳失业保险一年以上,且并非本人意愿离职,在失去职位后又办理了失业登记,你就可申领这笔保险金。

失业保险金可以领多久呢?

失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定:

(一)累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金;

(二)累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金;

(三)累计缴费时间3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金;

(四)累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金;

(五)累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

如果你在北京丢了工作,这1122元你一定要去领!

领取失业保险金需要哪些材料呢?

以北京为例:

1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)

2、3张一寸免冠照片

3、已办理失业登记的《失业证》

4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料

5、本人银行活期存折(原件及复印件)

6、核定失业保险待遇的其他材料

领取失业保险的流程是什么?

以北京为例:失业保险金领取流程如下: 如果你在北京丢了工作,这1122元你一定要去领! 具体申报流程请查看:北京市户口城镇职工申领失业保险金程序

北京外埠城镇户口职工失业保险金申领办法

北京市农民工申领失业保险金流程

如果公司不开具解除劳动关系的书面证明,我们应该怎么办?

用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系的书面证明的,失业人员可以向人力资源和社会保障部门投诉,人力资源和社会保障部门应当责令用人单位出具书面证明;

因用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系的书面证明,导致职工无法享受失业保险待遇的,职工应当享受的失业保险待遇由用人单位承担。

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