沪八成以上家庭消费达“小康”顺水鱼财经

早报记者 臧鸣“两头小、中间大”的橄榄型收入结构在上海已经初步显现。

昨日，上海社会科学院社会学研究所公布了2016年上海市“劳动就业”与“收入消费”民生民意调查报告。调查显示，过半受访者表示，个人年收入在“5.1万元-10万元”之间，家庭年收入在“10.1万元-20万元”之间。逾六成居民表示，个人年收入较去年有所增长。同时，逾七成家庭的消费/收入占比超过40%。

过半人员周工作超40小时

本次调查确定徐汇区、长宁区、杨浦区、闵行区、浦东新区和松江区6个行政区共计40个居委会，且在社区内抽取居民，进行调查。本次调查的总样本数为2031份，其中，77.9%的样本属于2015年样本（总样本数为2010份）的追踪调查。

根据《劳动法》第三十六条的相关规定，国家实行“劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时”的工时制度。但调查显示，仅有42.40%的从业人员的每周劳动时间在“40小时以内”，45.40%的从业人员每周工作时间为“41-50小时”，每周工作达“51-60小时”的占10.20%，另有极少数从业人员的每周工作时间“超过60小时”（占1.90%）。由此可见，过半从业人员的周均工作时间超过40小时，说明不同程度的“加班劳动”已成为现代职场普遍存在的社会现象。

研究发现，加班劳动在不同性质单位之间存在较大差异，体制外单位（尤其是“三资企业”）的加班劳动明显多于体制内单位。

男性更易受到职业歧视

调查结果显示，68.20%的从业人员表示在工作中并没受到过职业歧视，但也有相当比例的人表示曾经受到各种类型的歧视。从具体原因来看，“学历歧视”（18.30%）的占比最多，其次为“年龄歧视”（11.20%），再次分别是“性别歧视”（5.00%）、“户籍歧视”（4.90%）和“专业歧视”（2.90%），而其他选项的选中率则相对较低。

从不同性别的从业人员来看，表示没有遭受过职业歧视经历的女性占70.50%，而男性的对应比例则只有65.40%。不过，男性与女性受到职业歧视的原因有所不同。统计显示：男性员工更容易因“学历”（19.30%）、“年龄”（12.20%）、“户籍”（5.80%）、“背景”（2.60%）等原因而被歧视，而职场女性受歧视的原因则主要是“性别”（5.10%）和“外貌”（1.60%）等。这说明，与传统观念有所不同的是，男性劳动力比女性更易受到职场歧视，且其受歧视原因更为多样化。

收入5万-10万占比过半

数据显示，个人年收入在“5万元及以下”的占29.70%，“5.1万-7万”的占30.60%，“7.1万-10万”的占25.30%，“10万元以上”的占14.40%。这意味着，个人年收入在“5.1万-10万”之间的市民已经占到55.9%，说明中等收入水平的居民已占多数。

从家庭年收入来看，家庭年收入在“10万及以下”占23.20%，“10.1万-15万”占37.50%，“15.1万-20万”占24.00%，“20.1万及以上”占15.30%。由此可见，家庭年收入在10.1万-20万之间的比例合计已达到61.50%。结合个人年收入与家庭年收入的统计数据，可以认为，“两头小、中间大”的橄榄型收入结构已经初步显现。

调查发现，过去一年，大部分居民的家庭总消费占总收入的比例超40%。其中，29.0%的居民家庭总消费占总收入的比例居于51%~60%之间，23.8%的居民家庭总消费占总收入的比例居于41%~50%之间，另有19.3%的家庭的这一比例“大于60%”。而家庭总消费占总收入比例在“21%~30%”和“20%及以下”的家庭仅分别占8.9%、1.9%。由此可见，超过七成家庭将40%以上的收入用于日常消费，说明多数家庭的消费水平较高。

' target='_blank' >恩格尔系数是衡量家庭消费情况的重要指标。调查显示，食物支出占家庭总支出的比例大于60%（“贫穷”）的家庭占4.70%，这一比例居于51%~60%之间（“温饱”）的家庭占11.20%，这一比例居于41%~50%之间（“小康”）的家庭占30.30%，这一比例居于31%~40%之间（“相对富裕”）的家庭占32.00%，这一比例居于21%~30%之间（“富足”）的家庭占18.00%，这一比例在20%以下（“极其富裕”）的家庭占3.90%。研究者认为，84.20%的家庭消费情况达到了“小康”及以上水平。